Inför en arbetskonflikt har arbetstagarorganisationerna inte rätt att genomföra möten på arbetsplatsen. Arbetstagare kan inte heller delta i sådana möten på arbetstid.
Inför och under en konflikt förekommer det att fackliga förtroendevalda och ombudsmän vill genomföra möten eller sprida facklig information om konflikten på arbetsplatsen. Facket har inte rätt att använda arbetsgivarens lokaler för konfliktplanering eller konfliktinformation och arbetstagare kan inte delta i sådana möten på arbetstid.