Vi på Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation vill ständigt förbättra vårt stöd till dig som arbetsgivarföreträdare. Därför genomför vi nu vår medlemsundersökning för 2025, och vi behöver er hjälp för att ta nästa steg. Enkäten skickas ut via e-post tisdag 28 januari 2025.
Senaste nytt
Nyhet
Nyhet
I likhet med andra arbetsplatser hade Eskilstuna kyrkogårdsförvaltning arbetat fram rutiner för att hantera bland annat hot – rutiner som därefter hamnade i en pärm i chefens bokhylla. Upprörda anhöriga i djup sorg blev till en väckarklocka och med stöd av Arbetsmiljöverket arbetar förvaltningen idag på ett annat sätt med frågan.
Nyhet
Det har kommit många frågor till oss om vad som gäller när BIL 23 upphört att gälla. Vi upprepar därför den information som gick ut strax före jul.
Nyhet
Hur ska man agera i ett möte med en person som upplevs som väldigt påstridig? Skaos Per Westberg har läst en givande bok i ämnet.
Utbildningar
Arbetsrätten i teori och praktik - grunder och fördjupning, 2025
Ger dig grundläggande kunskaper och fördjupad förståelse för arbetsrätten grunder genom en blandning av föreläsningar, samtal och grupparbeten kring verklighetsnära case.
Två dagar, på plats. Ett måste för dig som vill säkerställa att du hanterar arbetsrättsliga frågor på ett korrekt och rättssäkert sätt.
Utbildningar
Grunderna i arbetsledningsrätten 2025
Den har utbildningen vänder sig till dig som vill veta vad arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet innebär i praktiken. Vilken bestämmanderätt har arbetsgivaren på arbetsplatsen?
Utbildningar
Arbetstider och schemaläggning, 2025
Som arbetsgivare finns det ett antal arbetstidsregler att förhålla sig till i såväl lag som kollektivavtal. Rätt använda blir arbetstidsreglerna ett verktyg för dig som arbetsgivare i verksamhetsplaneringen.
Utbildningar
Sätta lön, 2025
Lönebildning kan vara ett bra medel för att styra och utveckla verksamheten – eller ett nödvändigt ont. Med en genomtänkt lönepolitik och tydliga kriterier kan det bli det förstnämnda. Men ska lönerna verkligen påverka resultat och mål, måste medarbetarna också känna till vad som gäller.
Den här utbildningen går igenom hela processen - från lönepolitik och bedömning till fackliga förhandlingar och samtal med medarbetarna.
