Att anställa rätt medarbetare är en viktig kompetens för alla organisationer. För Svenska kyrkan finns dessutom några särskilda regler att tänka på i samband med anställningen.
Några viktiga frågor som lätt glöms bort:
- Personer som har arbetat i organisationen tidigare kan ha företrädesrätt.
- Lön vid nyanställning behöver inte förhandlas med facket.
- Begär registerprövning för personer som ska arbeta med barn.
- Arbetsgivaren ska göra aktiva åtgärder mot diskriminering.
- För minderåriga gäller särskilda regler.
Länk- och lästips
Peter Sparrfors, tidigare förhandlare/rådgivare på Skao, reder ut nyheterna kring anställningsregler i Ducatus nr 1/2026
För att underlätta för er arbetsgivare när ni ska skriva avtal har Skao tagit fram en digital avtalsgenerator. Läs om tjänsten i Ducatus nr 3/2026: Ny avtalsgenerator minskar risken för misstag
Mer fakta om att anställa finns i arbetsgivarguiden Vera. Där finns avtalsgeneratorn, mallar och andra verktyg.
Rekryteringshandboken - en grundläggande handledning för er som ska anställa till tjänst i Svenska kyrkan.
Prästbanken - ett erbjudande från Skao vid behov av tillfällig resurs.