Medbestämmande - MBL

Även arbetstagarna berörs av frågor som har betydelse för arbetsgivarens verksamhet. Därför finns bestämmelser om inflytande på arbetsplatsen - medbestämmande.

Bestämmelserna om inflytandet på arbetsplatsen för arbetstagarna finns framför allt i lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Enligt MBL ska arbetsgivaren ta initiativ till förhandling med den fackliga organisationen vid beslut om viktigare förändringar i verksamheten och av arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagare. Arbetsgivaren är också skyldig att vänta med sitt beslut till dess att förhandlingarna är avslutade. 

I MBL finns även en aktiv skyldighet för arbetsgivaren att informera den fackliga organisationen om hur verksamheten utvecklas i stort samt om riktlinjerna för personalpolitiken. Vidare ges facket rätt att ta del av handlingar och dokument som arbetsgivaren har. 

Läs mer om medbestämmande i webbhandboken Vera.

Annat som kan intressera!

Rätt Till Insyn

Rätt till insyn vid tillsättning av chef

Vår församling ska nu anställa ny kyrkoherde och inför förhandling i frågan med facken har vi bestämt oss för ett urval av tre intressanta sökanden. Facken kräver dock att församlingen ska förhandla avseende samtliga som sökt tjänsten och då även tillhandahålla facken alla ansökningshandlingar. Har vi verkligen en sådan skyldighet – vi önskar så långt möjligt värna om sökandenas integritet?

Utb MBL Det Arbetsgivaren Ska Kunna Foto Magnus Aronson 0411

MBL och förhandling

Denna heldagsutbildning på plats varvar teoretiska pass med samtal om olika återkommande förhandlingssituationer, exempelvis omorganisation eller chefstillsättning. Utgångspunkten är att bra relation med de fackliga parterna över tid skapar ömsesidigt förtroende. Rollspel ger dig möjlighet att träna förhandlingsteknik utifrån några konkreta fall.

MBL Foto Lotta Person

MBL-förhandling – så går det till

En trettio minuter lång e-utbildning som går igenom grunderna och de viktigaste begreppen i medbestämmandelagen.

Omst8 Alla TOPPBILD

Rätt bemanning för verksamhetens behov

För att möta Svenska kyrkans ökande behov av omställning, har Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation tagit fram materialet Rätt bemanning för verksamhetens behov – processkarta för omställning i Svenska kyrkan.