Arbetsledarutbildning för vaktmästare

Den här utbildningen är för dig som idag arbetar som arbetsledande vaktmästare i kyrka och/eller på kyrkogård. Du vill växa i ditt ledarskap och ta din roll som arbetsledare till nästa nivå. Här får du verktygen för att leda både verksamhet och personal med större trygghet, tydlighet och inspiration. Genom praktiska övningar och konkreta hemuppgifter omsätter du direkt dina nya kunskaper i verkligheten – och skapar verklig utveckling, både för dig själv och ditt team.

Möt Robert Johansson som gått utbildningen

Upplägg och arbetsformer

Utbildningen sträcker sig över sju heldagar vid sammanlagt tre tillfällen. Vid varje kurstillfälle varvas teori med tillämpning.

Arbetsledning och ledarskap

Rollen som arbetsledare
Svenska kyrkan, det organisatoriska sammanhanget
Situationsanpassat och coachande ledarskap
Grupputveckling och kommunikation
Självledarskap och medarbetarskap
Motiverande samtal
Konflikthantering
Svåra samtal och feed back

Arbetsrätt

Grundläggande arbetsrätt

Arbetsmiljö

Arbetsmiljölagen
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljöfrågor i begravningsverksamheten och på kyrkogård - fysiska perspektiv
Studiebesök på kyrkogård

Stor vikt läggs vid att möta er deltagare utifrån era erfarenheter och behov av kunskap i er arbetsledande ställning. Utbildningen ger också goda möjligheter till erfarenhetsutbyte mellan er och ett nätverk inför framtiden.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig som är arbetsledare, förman eller
vaktmästare i arbetsledande ställning. Du leder och fördelar det löpande arbetet men är inte formell chef med underställd personal.

Christina Öhman, arbetsmiljöspecialist på Skao, håller ett pass om konflikthantering

Under utbildningens pass om konflikthantering får ni reflektera över er egen inställning till konflikter och öka förståelsen för konflikters olika delar. Arbetet sker utifrån case hämtade från er egen vardag och era erfarenheter som arbetsledare. Ni får även verktyg för hur ni kan stötta lösningar och arbeta förebyggande i ert ledarskap för att minska risken för framtida konflikter.

P G Forsberg, arbetsrättsjurist på Skao, håller ett pass om arbetsledningsrätt

Vi diskuterar bland annat rätten att leda arbetet (vad kan jag som arbetsledare kräva) och vilka skyldigheter den anställde har gentemot arbetsgivaren.

Vi kommer också att beröra frågor kring schemaläggning ur ett arbetsgivarperspektiv.

Gunilla Kajrup-Aspeborg specialist inom styrning och ledarskap på Skao, håller ett pass om medarbetarskap och självledarskap samt ett om motiverande samtal.

Självledarskap handlar om förmåga att sätta personliga mål, ta ansvar för den egna utvecklingen och fatta beslut på ett självständigt sätt. Dessa är egenskaper och färdigheter som i hög grad även kan hjälpa till att effektivt leda grupper.

Motiverande samtal (MI) är en samtalsmetod och ett förhållningssätt som fokuserar på att stärka en persons inre motivation och stimulera till förändring. I MI utgår vi från ett empatiskt perspektiv där vi tror att alla gör sitt bästa, vi visar respekt, empati och acceptans. Vi dömer inte utan betonar autonomi och visar optimism.