Utbildningar och aktiviteter

Är du chef eller arbetsledare? Denna utbildning ger dig tydlig överblick över lagstiftning, kollektivavtal och schemaläggning, kompletterat med nyheter från Avtal 25.

Varvar teori med samtal om förhandlingssituationer, exempelvis omorganisation. I rollspel tränar ni förhandlingsteknik utifrån några konkreta fall.

Graviditetspenning, tjänstledighet och sjukfrånvaro. Lönehandläggare har många frågor att lösa, varje månad. Denna tvådagarsutbildning ger er den lönekompetens ni behöver.

En unik möjlighet för dig som är ny som kyrkoherde alternativt kyrkoherde på ny post att uppdatera dig i frågor relevanta för dig i din roll som arbetsgivare.

Årets evenemang för er som ansvarar för dagens och morgondagens arbetsmiljö inom Svenska kyrkan.   Ett skräddarsytt dygn fyllt av inspirerande föreläsningar, valbara seminarier och erfarenhetsutbyten med deltagare från hela landet.  Plats: Solna, strax norr om Stockholm, intill pendeltågsstationen Solna.

En gemensam mötesplats för ny kunskap i olika aktuella ämnen som rör er specifikt, samt tid för erfarenhetsutbyte och möjlighet att ställa frågor till Skao:s sakkunniga.

Risken för våld och hot i arbetslivet kräver arbetsgivare som agerar. Denna grundutbildning går igenom hur ni kan arbeta förebyggande, agera när det uppkommer och stötta den utsatta.

Framtagen specifikt för er som är nya i era funktioner som ordförande/vice ordförande. Ger kunskap i relevant formalia, ert arbetsgivaransvar och vad som främjar god gruppdynamik.

Processbaserad med fokus på att förstå, leda och genomföra förändring. Ger kunskap, verktyg, metoder och insikter som ni direkt använder i en konkret förändring i egen verksamhet.

Partsgemensam utbildning som ger er deltagare en stabil grund i arbetsmiljöansvar, arbetsmiljöarbete och lagstiftning genom teori och övningar.

HR-forum - för dig som arbetar med HR-frågor inom Svenska kyrkan. Antingen du gör det på heltid eller som del av din tjänst. Håller dig uppdaterad i frågor viktiga för dig i ditt arbete.

Ett måste för er som vill säkerställa att ni hanterar arbetsrättsliga frågor på ett korrekt och rättssäkert sätt. Två dagar, på plats. Teori varvas med grupparbete kring verklighetsnära case.

Vad kostar en rekrytering, lönetillägg, möten, sjukskrivningar, rehab, konflikter? Här får ni kunskap och argument så att ni kan fatta välgrundade beslut, till gagn för verksamheten.

Ett återkommande forum för kunskaps- och erfarenhetsutbyte. Temana bestäms utifrån såväl omvärldsbevakning som inkomna förslag.

Den har utbildningen vänder sig till dig som vill förstå och bli trygg i vad arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet innebär i praktiken. Helt enkelt arbetsledningsrätt.

Ett återkommande forum för kunskaps- och erfarenhetsutbyte. Temana bestäms utifrån såväl omvärldsbevakning som inkomna förslag.

En skräddarsydd utbildning för dig som har ditt första chefsjobb inom Svenska kyrkan. Ny som chef fokuserar på tre viktiga områden för dig som är arbetsgivarföreträdare med personalansvar.  Områden som du behöver kunna hantera i din roll som chef.

För dig som är arbetsledare i kyrka och/eller på kyrkogård. Du vill växa i ditt ledarskap. Genom teori, övningar och hemuppgifter omsätter du dina nya kunskaper i verkligheten.

Ett tvåårigt upplevelsebaserat och processinriktat program för dig som vill utvecklas som chef och ledare. Egna erfarenheter och praktikfall flätas samman med teorier och modeller.

Vilken kompetens krävs för att kunna ta ansvar som arbetsgivare? Dagen reder ut detta och tydliggör gränsdragningen mellan kyrkorådets och kyrkoherdens ansvarsområden.

Du vill fördjupa dig i folkkyrkoteologi och reflektera över den djupare innebörden i att vara förtroendevald. Teori varvas med delande av egna livserfarenheter i unik miljö.

Ger dig en tydlig och praktiskt inriktad översikt över lagstiftning och föreskrifter inom arbetsmiljön på kyrkogården. Kunskaper som gör dig trygg i ditt arbetsmiljöansvar.

Lär dig att som chef hantera svåra medarbetarsamtal tryggt och proffsigt. Du får chans att träna på samtal - något som du haft tidigare eller något som du har framför dig - i liten grupp.

I din roll som HR, bistår du chefer vid svåra medarbetarsamtal? Vill du lära dig mer om och öva dessa samtal? Det får du göra här, under trygga former tillsammans med andra HR-personer.

Kyrkorådet har det yttersta ansvaret för arbetsplatsens arbetsmiljö. Vad innebär det? Vad är viktigast? Hur ser ansvarsfördelningen ut visavi kyrkoherden? Här får ni svaren!

Oavsett om du är ny som lönehandläggare eller attesterande chef gör utbildningen dig mer trygg i hur du ska hantera olika löneunderlag utifrån Kyrkans AB.

För er som arbetar med HR-frågor, på heltid eller som del av tjänst. Vartannat år på plats i Stockholm, vartannat år som digital träff. Unik chans till kompetensutveckling i aktuella frågor.

För att en skyddskommitté ska kunna göra verklig nytta krävs att alla som ingår i den har relevant kompetens. Här får ni en utmärkt grund till ett viktigt och roligt kommittéarbete.

Det ska inte finnas några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Därför ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning varje år. Här lär du dig använda Skao:s eget verktyg.

Kyrkorådet är styrelse i pastorat och församlingar som inte ingår i pastorat. Styrelsemötet är en viktig del i styrelsearbetet. Hur bör då ett styrelsemöte hållas för att vara effektivt och konstruktivt? Hur får man alla att komma till tals? Vilken formalia gäller egentligen inför, under och efter styrelsemötet?

I utbildningen "Avslut av anställning - personliga skäl" får du som chef, arbetsledare eller övrig företrädare för arbetsgivaren en grundlig genomgång av olika frågor som du som arbetsgivare behöver tänka på vid uppsägning av personliga skäl (ej sjukdom) och avsked.

Vad innebär ideellt engagemang i Svenska kyrkan? Vad är det för skillnad mellan anställdas arbete, förtroendevaldas uppdrag och ideellas engagemang och uppgifter? Hur ser gränsdragningen ut mellan dessa roller?

Lönebildning kan vara ett bra medel för att styra och utveckla verksamheten – eller ett nödvändigt ont. Med en genomtänkt lönepolitik och tydliga kriterier kan det bli det förstnämnda. Men ska lönerna verkligen påverka resultat och mål, måste medarbetarna också känna till vad som gäller. Den här utbildningen går igenom hela processen - från lönepolitik och bedömning till samtal med medarbetarna och avstämning med facken. 

Går igenom arbetsanpassning och rehabilitering – från regelverk till praktik. Ger er deltagare en genomarbetad helhetssyn i ämnet.

En e-utbildning som går igenom det svenska pensionssystemet i allmänhet för att därefter fördjupa sig i Svenska kyrkans pensionsavtal. Korta filmer varvas med faktatexter och kunskapsfrågor. Ger dig som genomför e-utbildningen en solid grund att stå på i dessa frågor.

En gedigen e-utbildning som guidar dig igenom en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod att använda vid rekrytering. Den tar upp frågor som: Vad är kompetens? Hur säkerställs likabehandling? Målet med utbildningen är att du vid din nästa rekrytering ska få rätt person på rätt plats.

En grundläggande e-utbildning om konflikthantering. Den erbjuds i samarbete med företaget Feelgood.

Att förebygga och hantera kränkande särbehandling är en avgörande del av ett hållbart arbetsmiljöarbete. Den här e-utbildningen ger dig som är chef eller arbetsledare verktyg, förståelse samt trygghet så att du agerar rätt, skapar en säker arbetsmiljö och bidrar till en kultur där alla känner sig respekterade.

Är du ny som ledamot i kyrkoråd? Eller erfaren som känner att du behöver fördjupa din förståelse för uppgiften? Oavsett bakgrund så ger dig denna e-utbildning stöd och trygghet. E-utbildningen vänder sig till hela kyrkorådet, är kostnadsfri, och kan med fördel användas som gemensam kompetensutveckling.

Oavsett om du är erfaren eller ny som chef - den här efterfrågade e-utbildningen ger dig kunskaper, färdigheter och argument som hjälper dig att hålla riktigt bra lönesamtal. Du blir tryggare i din roll som lönesättande chef när du vet och kan förklara för dina medarbetare varför de får den lön de får.

En trettio minuter lång e-utbildning som går igenom grunderna och de viktigaste begreppen i medbestämmandelagen.

En basutbildning för dig som är chef inom Svenska kyrkan. E-utbildningen ger dig grundläggande kunskap om vad NPF, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, innebär. Den går igenom hur du vid behov kan anpassa din arbetsplats för att även dina anställda med någon typ av utmaning ska komma så mycket till sin rätt som möjligt. Erbjuds i samarbete med företaget Feelgood.

Det inspelade webbinariet går igenom de viktigaste aspekterna för att förebygga och hantera kränkande särbehandling på en arbetsplats.

En grundläggande e-utbildning om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Rätt bemanning för verksamhetens behov, går igenom grunderna i arbetet med omställning. När en arbetsgivare ska göra en omställning, det vill säga förändra organisationen på ett sätt som påverkar personalen, uppstår ofta många frågor. Hur går omställningen till? I vilken ordning behöver vi förhandla, ta beslut och informera? Hur gör jag en riskbedömning inför ändring?

Rättvisa löner - metod för lönekartläggning är en e-utbildning som lär dig grunderna i lönekartläggning på mindre än trettio minuter.

Är du chef, HR eller skyddsombud? Då har du möjlighet att gå denna e-utbildning om grunderna i skadligt bruk på arbetsplatsen. Den berör hur alkohol och andra skadliga bruk påverkar arbetsmiljön och hur du som chef ska agera. Utbildningen erbjuds i samarbete med Feelgood.

En årlig, digital möjlighet till uppdatering i frågor som rör avtal, lag, lön och arbetsmiljö. För kyrkoherdar och andra chefer, övriga som arbetar med hr samt ordförande i kyrkoråd.

I Svenska kyrkans kollektivtal Kyrkans AB finns fyra kollektivavtalade försäkringar. Dessa har stor betydelse för den anställde om hon eller han skadas i arbetet, är sjuk under en längre tid eller avlider. För de flesta är dessa försäkringar förkortningar som man inte riktigt vet innebörden av. Denna kostnadsfria halvdagsutbildning, som genomförs i samarbete med Afa försäkring, reder ut alla frågetecken.

I samarbete med företaget Nice To Be Alive AB erbjuder Skao er arbetsgivare i Svenska kyrkan möjlighet att beställa en individanpassad, digital utbildning i HLR och Första hjälpen. Passar såväl stora som mindre arbetsplatser - och kan underlätta i sammanhang med långa avstånd där det kan vara svårt att samla alla medarbetare samtidigt för en kortare utbildning.

Skao:s medlemmar har tillgång till bland annat gratisföreläsningar i olika frågor. En stor satsning utgör ESF-projektet Förskola för framtiden. Med start i februari-mars 2026 kommer medlemmar med egen förskola att få till gång till ett smörgåsbord av e-utbildningar. Allt genom ett samverkansavtal mellan idéburen välfärd och Skao.

OBS! Denna e-utbildning håller på att uppdateras. Så fort det är gjort berättar vi i nyhet och i nyhetsbrev.

Utbildningen Kyrkoherde idag ger dig som ny i ditt uppdrag möjlighet att utveckla din förmåga till strategiskt ledarskap i samspel med medarbetare och förtroendevalda.

Ett exklusivt erbjudande till dig som just nu genomför eller som har genomfört något av Skao:s ledarskapsprogram. En dag för påfyllnad, kompetensutveckling och nätverksbyggande.

En möjlighet till fördjupning inom framförallt arbetsrätt, arbetsmiljö och arbetsledning, för dig som tidigare genomfört Arbetsledarutbildning för vaktmästare på kyrkogård och i kyrkan.

Stiftsvisa HR-nätverk utgör en möjlighet för dig som arbetar med HR-frågor, på heltid eller som del av din tjänst, att mötas för dialog, ny kunskap och erfarenhetsutbyte.

Skao:s utbildningsutbud är omfattande och uppdateras kontinuerligt. Ibland kan det ändå vara så att ni medlemmar behöver en något anpassad variant som motsvarar just era specifika behov. Då kan vi erbjuda organisationsanpassad utbildning, på plats eller på distans.