Skao får just nu signaler om att bolag erbjuder tjänster och lösningar kopplade till EU:s lönetransparensdirektiv. Vår uppmaning är att vänta.
Vad handlar det om? EU har beslutat om ett direktiv som innebär att arbetsgivare ska bli mer öppna med löneinformation. Det gäller både till anställda och till dem som söker jobb. Sverige måste ha nya regler på plats senast den 7 juni 2026.
Varför ska ni avvakta? Det finns ännu inget lagförslag. Ingen vet hur de svenska reglerna kommer att se ut. En proposition väntas i januari 2026. Den som påstår sig veta exakt vad som krävs av er kan faktiskt inte veta det.
Vad ska ni göra? Fortsätt med den lönekartläggning som redan är lag idag! Det arbetet kommer att underlätta när de nya reglerna väl kommer. Avvakta med att köpa lösningar tills vi vet vad lagen faktiskt säger.