Senast en månad före säsongens sista dag ska besked om att säsongen slutar lämnas till säsongsanställda som varit anställda mer än tolv månader under de tre senaste åren.
I samband med beskeden ska arbetsgivaren informera om företrädesrätt och eventuell möjlighet att ansöka om stöd från Kyrkans trygghetsråd.
Om arbetstagaren har varit anställd i sammanlagt 12 månader under de senaste 24 månaderna ska arbetsgivaren också anmäla till Kyrkans trygghetsråd att anställningen avslutas/ej förnyas.
I Vera webbhandbok kan du läsa mer om säsongsanställningar och säsongsarbete. Där finns också uppdaterade mallar för besked till tidigare säsongsanställd och för besked om att tidsbegränsad anställning upphör.