KAP-KL Svenska kyrkan gäller från 1 januari 2006 och ersatte då Kyrkans PFA 2000. Avtalet gäller numera för anställda födda 1958 och tidigare.
KAP-KL innehåller bland annat pensionsförmåner såsom:
- avgiftsbestämd tjänstepension
- förmånsbestämd tjänstepension
- särskild avtalspension
- efterlevandeskydd; pension till efterlevande samt återbetalningsskydd
Avgiftsbestämd tjänstepension
Den avgiftsbestämda pensionspremien uppgår till 4,5 procent av hela den pensionsgrundande lönen upp till 30 inkomstbasbelopp.
Förmånsbestämd tjänstepension
För anställda med en lön överstigande 7,5 inkomstbasbelopp (50 375 kr/månad, år 2025) tillkommer en förmånsbestämd tjänstepension på lönedelar över brytpunkten. Den förmånsbestämda pensionen är fullt intjänad när den anställde fyllt 65 år. Eftersom alla som omfattas av KAP-KL är födda 1958 eller tidigare finns det inga anställda som är under 65 år och därmed kan inga premier för förmånsbestämd pensionspremie faktureras arbetsgivarna.
Nyheter som rör pension och försäkringar
Sidorna som rör tjänstepension samt övriga kollektivavtalade försäkringar har byggts om. Förhoppningsvis har innehållet blivit mer lättillgängligt och begripligt i och med detta.
Arbetsgivarna i Svenska kyrkan kommer att få återbetalning av en del av tidigare inbetalda premier till det premiekapningssystem som finns inom Svenska kyrkan.
I Svenska kyrkans kollektivtal Kyrkans AB finns fyra kollektivavtalade försäkringar. Dessa har stor betydelse för den anställde om hon eller han skadas i arbetet, är sjuk under en längre tid eller avlider. För de flesta är dessa försäkringar förkortningar som man inte riktigt vet innebörden av. En ny distansutbildning, som genomförs i samarbete med Afa försäkring, reder ut alla frågetecken.
