Ducatus
Svenska kyrkans inlägg i sociala medier väcker starka känslor – både positiva och negativa. Efter åtta år som nätpräst konstaterar Charlotte Frycklund att tonläget har blivit allt hårdare i takt med en allmänt ökande polarisering i samhällsdebatten. För att arbetsmiljön ska vara hållbar är det viktigt att ta pauser och vila från intensiva pass i kommentarsflöden som ibland utvecklas till hatstormar.
Den som gör ett praktikår inom svenska kyrkan genom Ung resurs anställs under under anställningsformen aspirantanställning.
Rådmansö och Frötuna församlingar äskade pengar från Roslagens östra pastorat för att genom aspirantanställning låta två ungdomar fördjupa sitt kyrkliga engagemang. -Det här utgör en vinst för församlingen, på alla sätt, säger församlingspedagog Clas Elgbro.
I Kalix församling tar de ofta in ungdomar när det behövs extra hjälp. Särskild visstidsanställning, Säva, har gjort att det blivit mer noga med att räkna timmar och att arbetstillfällena fördelats med ett rättviseperspektiv.
Katarina församling har länge engagerat sig för att hjälpa människor att skapa en meningsfull vardag och en väg in i arbetslivet. – Vi fokuserar på hjälp till självhjälp. Det handlar om att stötta människor i att hitta sin egen kraft och potential, säger Gabriella Luttrup, som arbetar med personalfrågor och handledning i Katarina församling.
Snart dags att välkomna nya säsongsanställda på landets kyrkogårdar. Men hur ska arbetsgivare göra för att på bästa sätt introducera nya medarbetare, oavsett yrke? Elin Frögéli, psykolog och postdoktor vid Karolinska Institutet, forskar på ämnet.
För alla medarbetare kan det ibland krävas anpassningar för att de ska kunna utföra sitt arbete. Christina Öhman, arbetsmiljöspecialist på Skao, ger råd kring hur arbetsgivaren ska agera.
Det finns en palett av olika tidsbegränsade anställningar inom Svenska kyrkan. Verksamhetens behov styr vilken anställningsform som kan bli aktuell – och arbetsgivaren bör noga se över vilka skyldigheter och rättigheter som det innebär. Det råder Pia Wiseen Wernblom, arbetsrättsjurist på Skao.