En vårdnadshavare med flera förskolebarn trotsade regler och hotade personalen. När ledningen kontaktade Idéburen välfärd för stöd och juridisk kompetens kom vändningen.
Maria Lindh är skolchef och rektor för tre förskolor i och runt Tranås i Småland. Hon kom i kontakt med Idéburen välfärd och dess rådgivning i samband med att en vårdnadshavare under flera år uppvisade ett eskalerande rättshaveristiskt beteende.
Vårdnadshavaren vägrade att följa grundläggande regler för bland annat lämning och hämtning och frånvarorapportering. Vidare kunde hen vara svajig i humöret och ofta hotfull mot personalen. Förskolan gjorde flera orosanmälningar till kommunen. I gengäld hotade vårdnadshavaren med polisanmälan och mediekontakter.
Till slut hörde Maria Lindh av sig till Peter Sparrfors på Skao, som då fungerade som en av regionens förhandlare/rådgivare för att sondera terrängen kring möjliga åtgärder, som ett kontaktförbud.
–Han rådde mig att omedelbart kontakta Idéburen välfärd, IV. De hjälpte oss att utfärda tillträdesförbud samt kontaktförbud, där kyrkorådets ordförande stod som avsändare. Om förbudet bröts skulle vi kontakta polisen.
Till en början följde vårdnadshavaren förbudet men efter hand struntade hen i det och släppte helt sonika de tre barnen utanför grinden till förskolan eller på parkeringsplatsen.
Fotograf: Privat
–Vi kom till ett läge där barnen for oerhört illa av situationen och personalen kontaktade sina fackliga ombud som hotade stänga förskolan. Med stöd av IV kunde vi formulera en uppsägning av förskoleplatserna. Ett oerhört stort steg att ta med tanke på de tre små barnen, men vi var tvungna.
–När beslut om uppsägning fattats sade personalen att de orkade arbeta kvar och det beskedet nöjde sig de fackliga parterna med.
Kyrkorådet var den instans som fattade det formella beslutet om uppsägning och ordförande lämnade över uppsägningen i familjens brevlåda en fredag eftermiddag när förskolan stängt. Vårdnadshavaren ilsknade till och åkte runt till personalens hem och hotade dem. Polisen kontaktades och skulle precis söka upp vårdnadshavaren men fick då en ännu mer akut utryckning att hantera.
På lördagen fortsatte trakasserierna men då satte polisen ner foten gentemot vårdnadshavaren. Från och med måndag skulle barnen vara borta från förskolan.
På måndagen höll förskolan stängt för möte mellan personal, kyrkoherde och ordförande. Gruppen pratade igenom allt som hänt och personalen erbjuds stödsamtal via företagshälsovården. Till lunch öppnade förskolan igen. När barnen frågade efter de barn som slutat fick de av sekretesskäl nöja sig med svaret ”de är inte här”.
Maria Lindh återkommer flera gånger till att utan den kompetens som Idéburen välfärd besitter och den stadga som de regelbundna kontakterna med Mimmi von Troil innebar, så hade församlingen aldrig klarat sig igenom denna process.
–Vi är bra på och har utbildning i att driva förskola, men har ingen juridisk kompetens i frågor som detta. Genom IV fick vi exempelvis tillgång till juridiskt hållbara mallar för de olika skrivelser vi behövde författa. Det är ingenting man som rektor själv snor ihop på en kvart, i ett pressat läge.
Text: Lotta Person
Denna intervju har tidigare publicerats i Ducatus nr 1/2025
Fakta: Idéburen välfärd
Skao samarbetar med idéburen välfärd, IV, som är en nationell bransch- och intresseorganisation som samlar idéburna organisationer och företag inom vård, omsorg och utbildning.
Samarbetet innebär bland annat att Skao:s medlemmar som driver förskola/skola har rätt till en timmes kostnadsfri juridisk rådgivning i frågor som rör driften av förskola/skola. Vidare ingår tillgång till ett urval av föreläsningar och utbildningar, antingen kostnadsfritt eller till rabatterat pris. Läs mer här!
Maria Lindh återkommer flera gånger till att utan den kompetens som Idéburen välfärd besitter och den stadga som de regelbundna kontakterna med Mimmi von Troil innebar, så hade församlingen aldrig klarat sig igenom denna process.
–Vi är bra på och har utbildning i att driva förskola, men har ingen juridisk kompetens i frågor som detta. Genom IV fick vi exempelvis tillgång till juridiskt hållbara mallar för de olika skrivelser vi behövde författa. Det är ingenting man som rektor själv snor ihop på en kvart, i ett pressat läge.
Text: Lotta Person
Denna intervju har tidigare publicerats i Ducatus nr 2/2025
