Mening, engagemang och god arbetsgemenskap. Men också höga krav och svårt att sätta gränser. Bilden av den psykosociala arbetsmiljön för präster och diakoner inom Svenska kyrkan har många nyanser. Det visar en undersökning från Malmö universitet, som finansierats av Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. Studien presenteras utförligt i nya numret av magasinet Ducatus.
- Präst och diakon är två utsatta kontaktyrken inom Svenska kyrkan. Den här undersökningen ger värdefull kunskap om vad vi behöver göra för att stärka och utveckla den psykosociala arbetsmiljön för båda grupperna. Det säger Anna von Malmborg, chef för utvecklingsenheten vid Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.
Magasinet Ducatus ägnar en stor del av utrymmet åt olika perspektiv på arbetsmiljöfrågor, mot bakgrund av studien. Arbetsmiljöprofessor Eva Vingård redogör för de faktorer som är viktiga för en god arbetsmiljö och forskaren Thomas Jordan ger sin syn på vad som kan bidra till ett robust samarbetsklimat.
Digitaliseringen suddar på många håll ut gränserna mellan arbete och fritid. Denna gränsdragning kan underlättas om arbetsplatsen tillämpar systemet med årsarbetstid. Robert Svec, arbetsrättsjurist vid arbetsgivarorganisationer förklarar hur.