Denna heldagsutbildning på plats varvar teoretiska pass med samtal om olika återkommande förhandlingssituationer, exempelvis omorganisation eller chefstillsättning. Utgångspunkten är att bra relation med de fackliga parterna över tid skapar ömsesidigt förtroende. Rollspel ger dig möjlighet att träna förhandlingsteknik utifrån några konkreta fall.
Jättebra utbildning och bra upplägg med föreläsning varvat med case och diskussion. En av de bättre SKAO-utbildningar jag varit på. Klockrent.”
Sandra Björlin, HR-chef, Västerås pastorat
Innehåll
- Kollektivavtalet och dess betydelse.
- Arbetsgivarens arbetsledningsrätt
- Förhandlingsordningen inom Svenska kyrkan
- Allmän förhandlingsrätt
- Medbestämmande
- Lokal och central förhandling
- Arbetsgivarens informationsplikt
- Preskriptionsregler.
- Formaliafrågor
- Rollspel där du får möjlighet att träna förhandling i några fall fångade från verkligheten.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till kyrkoherdar, andra chefer, personalhandläggare, rektorer och andra som företräder arbetsgivaren i förhandlingar med fackliga motparter.
För att du ska kunna tillgodogöra dig helheten är det bra, men inget måste, att du har viss tidigare erfarenhet av förhandlingar och kontakter med fackliga organisationer.
Vad du lär dig
Utbildningen tar upp vilka frågor som kräver förhandling, vikten av att vara transparens inför förhandling för att bygga goda relationer med de fackliga parterna.
Utgångspunkten är att bra kommunikation bygger relation och förtroende mellan arbetsgivar- och arbetstagarparter. När arbetsgivare och arbetstagarparter är överens ger det en annan legitimitet åt beslutet.
Teorietiska avsnitt varvas med gruppdiskussioner kring rättsliga utmaningar utifrån faktiska fall där ni deltagare föreslår lösningar. Det finns även tid för lyfta angelägna frågor utifrån egna erfarenheter.
Utbildning förutsätter att du gått e-utbildningen MBL-förhandling - så går det till.
Robert Svec berättar kort om utbildningen
Utbildare
Anna-Lena Qvist
Förhandlare/rådgivare
Robert Svec
Stabsjurist
