Avtal 2025

Intervju med Sten Lycke, biträdande förhandlingschef

Vad har hänt idag, måndag 3 februari?
Idag har vi träffat en första arbetstagarpart och växlat yrkanden inför de kommande avtalsförhandlingarna 2025.

Vad blir nästa steg?
Parterna förbereder sig på varsitt håll. Vi analyserar arbetstagarparternas yrkanden och ser vilka de ser som mest angelägna och vilka av våra som kan landa väl hos motparterna. Man vet ganska väl vilka yrkanden som har en brantare uppförsbacke. När vi träffas framöver gäller det att ha ett både intensivt och bra förhandlingsklimat oss emellan.

Vilka är Skaos viktigaste frågor?
Att arbetsgivarna ska ges ökad möjlighet till flexibilitet och effektivisering. Det är jätteviktigt att använda ekonomiska och personella resurser på rätt sätt så att kostnaderna hamnar där de ska vara, och inom ramen för en budget i balans. 

Hur har yrkandena tagits fram?
Genom ett gediget förankringsarbete under hösten 2024. Vi har mött referensgrupper som består av kyrkoherdar, hr-personer och stiftsdirektorer. Samrådskonferensen är de förtroendevaldas mötesplats där de har haft möjlighet att lyfta viktiga frågor och behov. I slutändan är det Skaos styrelse som har beslutat vilka yrkanden organisationen ska föra fram.

Vad vill du att medlemmarna ska tänka på medan förhandlingarna pågår?
Det är jätteviktigt att medlemmarna är solidariska med våra förhandlingar och att vi står eniga i våra uppfattningar. Det är också viktigt att medlemmar tar del av den information vi tillhandahåller, exempelvis genom detta nyhetsbrev. Om man i något skede undrar vad vi håller på med är mitt råd att man hör av sig till våra regionala förhandlare/rådgivare.

Vad ser du som den största utmaningen med förhandlingarna?
Själva utgångspunkten - våra medlemmars verksamheter och dess behov och utveckling. Det kan ibland vara ganska svårt för arbetstagarparterna att sätta sig in i det eftersom de inte har sin bakgrund i Svenska kyrkan.  

Hur gör ni för att komma överens?
Till skillnad från att förhandla ett vanligt avtal om boende eller bil så måste arbetsmarknadens parter alltid bli överens om ett nytt avtal. Det ligger i sakens natur. I annat fall riskerar parterna att hamna i konflikt.

När tror du att vi har ett nytt kollektivavtal på plats?
Det nuvarande avtalet löper ut den 30 april. Vi har många tillfällen att möta våra motparter, så min förhoppning är att vi kommer vara färdiga i tid.

Det låter utmanande. Hur gör man för att verkligen komma i mål?
Förhandlingarna måste få ta den tid som krävs. Det gäller också för alla parter att vara uthålliga, inte tappa humöret och att vara kreativa. På så sätt hjälper vi varandra att komma framåt i förhandlingarna.