Ducatus
![Visa aktsamhet vid kvittning mot arbetstagares skuld](/media/3gzhr3bm/aktsamhet.jpg?rmode=crop&width=480&height=270&format=webp)
FRÅGA: En av våra medarbetare ansökte och fick under fyra månader tjänstledigt halvtid för studier. Ledigheten förlängdes därefter ytterligare tre månader utan att uppmärksammas av löne-administratören. Efter fyra månaders ledighet betalades därför på nytt lön som om hen arbetat heltid. Kan pastoratet nu kräva tillbaka den för mycket utbetalda lönen?
![Nya avtalet ger tydligare löneprocess](/media/r35jjki2/startfoto-nya-avtalet.jpg?rmode=crop&width=480&height=270&format=webp)
En enklare process och ett avtal som är lättare att förstå och tillämpa. det är så Skao långsiktigt vill utveckla löneprocessen. Årets centrala förhandlingar som resulterade i Avtal 23 är ett steg i den riktningen.
![Utan våra ideella får vi stänga verksamheten](/media/4gjhnobu/vaexjoe.jpg?rmode=crop&width=480&height=270&format=webp)
Matkön ringlar längre för varje vecka på Diakonicentrum i Växjö. Här jobbar anställda och kontrakterade volontärer sida vid sida för att möta det växande behovet av hjälp. – Utan våra volontärer skulle vi få stänga stora delar av verksamheten, säger Anders Jönsson, chef på Diakonicentrum.
![Så lockade Ängelholm fler ideella](/media/tbnnzmmh/aengelholm.jpg?rmode=crop&width=480&height=270&format=webp)
Ängelholms församling startade ett projekt för att aktivt locka fler ideella – och lyckades snabbt engagera 50 procent fler. – Projektet är minst lika mycket ett kulturförändringsprojekt internt och externt för att odla en kultur av gemenskap, förklarar kyrkoherde Fredrik Höggren.
![Om arbetstagarens ansvar för sin egen arbetsmiljö](/media/ghbbxxp4/arbetstagare-arbetsmiljoe.jpg?rmode=crop&width=480&height=270&format=webp)
Fråga: Kyrkogårdschefen i vårt pastorat har uppmärksammat att arbetsgivarens instruktioner inte alltid följs fullt ut vid gravgrävning. Vid gravhöljning och demontering av rasskydd har vissa brister förekommit, exempelvis att hjälm inte används. Vi undrar nu vilka krav och åtgärder som kan bli aktuella för att uppnå efterlevnad i säkerhetsfrågorna.
![–Hej Peter Munck af Rosenschöld, hur ser du på tillgången till logopeder inom företagshälsovården?](/media/wokbkwbv/peter-munck-om-roesten.jpg?rmode=crop&width=480&height=270&format=webp)
–Intressant fråga! De senaste åren har vi lärt oss mycket om vikten av psykisk hälsa för att vi ska kunna prestera på arbetet. När det gäller röstergonomi så skulle jag säga att denna fråga ligger i sin linda, eftersom den inte traditionellt sätt har ingått i begreppet fysisk arbetsmiljö.
![God arbetsmiljö - bra även för ekonomin](/media/yudmdnz1/god-arbetsmiljoe-1.jpg?rmode=crop&width=480&height=270&format=webp)
Produktionsbortfall, konflikter och insatser från HR-avdelningen. En medarbetare som inte mår bra kan bli dyr. Men forskning visar att arbetsgivare som väljer att investera i god arbetsmiljö får tillbaka pengarna – med ränta.
![Nya riktlinjer främjar fysisk aktivitet](/media/avogev1d/roerelsevariation.jpg?rmode=crop&width=480&height=270&format=webp)
Rörelsevariation är viktigt oavsett om arbetet innebär mycket stående, stillasittande eller är fysiskt ansträngande. Därför har Folkhälsomyndigheten tagit fram nya riktlinjer för att främja fysisk aktivitet och minska det farliga stillasittandet.