Ducatus på webben
Kontakt
Press
Arbetsgivarguiden Vera
Sök
Meny
Stäng meny
För arbetsgivare
Meny
Arbetsgivarrollen
Arbetsmiljö
Meny
Arbetsmiljö på kyrkogården
Arbetsmiljö i församlingsverksamheten
Arbetsmiljöansvar, tillsyn och påföljd
Främja, förebygga och rehabilitera
Fysisk arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Meny
Arbetsmiljöarbetet i praktiken
Arbetsmiljölagen och föreskrifterna
Systematisk hantering
Arbetsbelastning
Arbetstid ur ett arbetsmiljöperspektiv
Kränkande särbehandling
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Meny
Undersöka, riskbedöma, åtgärda, följa upp
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Om tillbud och olyckor
Policy och rutiner
Skyddsombud och skyddskommitté
Urval forskning
Arbetsrätt
Meny
Arbetstid
Att anställa
Meny
Anställning och krav på medlemskap i Svenska kyrkan
Anställningsformer
Företrädesrätt
Kyrkans anställda enligt kyrkoordningen
Utdrag ur belastningsregistret
Tystnadsplikt
Att avsluta anställning
Diskriminering
Egen bil i tjänsten
Fackliga fortroendemän
Ledighet
Medbestämmande - MBL
Sjukdom och rehabilitering
Visselblåsarlagen
Forskning
Kollektivavtal 2025
Meny
FAQavtal25
Ändringar årsskiftet 25/26
Ändringar 1 maj
Ledarskap
Lön
Meny
Lönekartläggning
Lönesamtalet
Lönesättning och lönepolitik
OB lathund
Löneförhandling vid nyanställning
Omställning och kompetensstöd
Tjänstepension samt övriga kollektivavtalade försäkringar
Meny
TPA 18 Svenska kyrkan
KAP-KL Svenska kyrkan
Ordlista om pension och försäkringar
Rätt bemanning för verksamhetens behov
Skola och förskola i Svenska kyrkans regi
Rekrytering
För kyrkoråd / styrelse
Meny
Kyrkoråd - Vi rustar er för uppdraget!
Utbildningar och aktiviteter
Meny
Kyrkoherde idag, program
Arbetsledarutbildning för vaktmästare på kyrkogård och i kyrka, program
Chefs- och ledarskapsutveckling i Svenska kyrkan
Grundläggande arbetsmiljöutbildning, program
Ny som chef
Verkstad för förändring
Kvalificerat ledarutvecklingsprogram för kyrkoherdar
Informationsmaterial
Meny
Begravningsbyråns och huvudmannens ansvar vid begravning
CGK:s material för gravvårdssäkerhet
Checklista för förändringsledare
Dialogmaterial Kyrkoherdens arbetsmiljö
En stödjande organisationsstruktur
Fria företagare
Gravgrävning
Gränsdragning arbete/fritid
Guide för förtroendevalda och kyrkoherdar
Handbok för BKSK 19
Kyrkoherdens ställning
Lönekartläggning och aktiva åtgärder
Löneprocessen steg för steg
Protokollet - Från kallelse till justering
Rekryteringshandboken
Råd för arbetet med gravvårdar
Rätt bemanning för verksamhetens behov
Strategiska beslut - A och O för långsiktighet och kontroll
Särtryck ur Ducatus nr 3 & 4 2025
Uppdragsavtal för fria företagare
Årsarbetstid
80 år med uppgift i Svenska kyrkan
Nyheter, nyhetsbrev, medlemstidning
Meny
Medlemstidningen Ducatus
Prenumerera på Ducatus
Prenumerera på nyhetsbrev
Nyheter
Tjänster och verktyg
Meny
Akka medarbetarundersökning
Alna/Feelgood
Arbetsordningar
Arbetsvolymmätning
Checklista/underlag för lönesamtal med kyrkoherde
Checklistor organisatorisk och social arbetsmiljö
Delegation
Förtjänsttecken
IA Trossamfund
Idéburen Välfärd
Kompetenskartläggning för kyrkoråd
Kyrkans trygghetsråd
Lönestatistik Svenska kyrkan
Meny
BKSK 19
Personalomkostnadspålägg
Processtöd i styrelsearbete
Prästbanken
Meny
Arbetsgivare - anmälan tillfällig resurs
Präst och pensionär - anmälan Prästbanken
Vikariat via Prästbanken
Tre frågor till Thorbjörn Larsson
Intervju Lisbet Magnusson
Rehabiliteringsstöd från AGS-KL
Rådgivning och biträde
Arbetsgivarguiden Vera
Verktyg för kompetensutveckling
Om oss
Meny
Karriär på Skao
Kontakt
Meny
Kansli och utbildningslokaler i Stockholm
Jour arbetsrätt/avtal
Kontaktuppgifter rådgivning
Fakturafrågor
Utbildningsadministration
Vd, chefer, ansvariga
Alla medarbetare
Press
Kyrkoordningen
Personuppgifter/integritetspolicy
Skao företräder Svenska kyrkans arbetsgivare
Så styrs arbetsgivarorganisationen
Meny
Skao:s styrelse 2023-2026
Arbetsgivarkonferenser 2026
Skao:s fullmäktige
Jubileumsstipendium
Ducatus på webben
Kontakt
Press
Arbetsgivarguiden Vera
Sök
Sök
Hem
Utbildningar och aktiviteter
Svåra medarbetarsamtal - för dig som HR-person
Svåra medarbetarsamtal - för dig som HR-person
