Vad innebär ideellt engagemang i Svenska kyrkan? Vad är det för skillnad mellan anställdas arbete, förtroendevaldas uppdrag och ideellas engagemang och uppgifter? Hur ser gränsdragningen ut mellan dessa roller?
Pär Åkerström och Per Westberg presenterar utbildningen
Den här utbildningen reder ut begrepp och frågor som rör ideellt engagemang. Den förtydligar och exemplifierar de olika rollerna och fastställer gränsdragningen mellan dem.
Innehåll
Utbildningen ger dig en översikt av gällande lagstiftning och kyrkoordning när det kommer till gränsdragning mellan olika roller och förhållningssätt. Den ger dig även en orientering i relevanta organisatoriska förutsättningar.
- Kyrkosyn/ församlingssyn/folkkyrka
- Definition av ideellt arbete, om kriterier för ideellt arbete och om kriterier för anställning
- Om trygg arbetsmiljö och försäkringsskydd
- Tystnadsplikt/anmälningsskyldighet
- Formalia om lekmannamedverkan och mottagande i gudstjänst
- Om rollförståelse och relationer mellan anställda, förtroendevalda och ideellt engagerade
- Relevanta juridiska frågor
- Uppdragsformuleringar, kontrakt, gåvor. Hur kan en policy kring ideellt arbete se ut?
Målgrupp
- Kyrkoherdar (verksamhetschefer)
- Kyrkorådsordförande och andra förtroendevalda
- De som leder ideella i verksamheten (diakoner, pedagoger och andra)
Rekommenderas, den entusiasmerar, ger kloka verktyg och tankar. Viktigt att få lära sig vilket arbetsgivaransvar man har mot ideella.
Anders Lagbo, komminister och verksamhetschef över vuxet växande, i Katrineholmbygdens församling
Utbildare
Per Westberg
Pär Åkerström
Utredare Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation
