Arbetsmiljökonferensen 2026 - komplett program

Ett seminarium om vad ansvaret för arbetsmiljön innebär för dig som förtroendevald. Vi tar också upp hur vi tillsammans kan skapa friska förutsättningar för arbetsmiljön och särskilt för kyrkoherden.

Seminariet leds av Anna von Malmborg och Pär Åkerström, Skao

Svenska kyrkan lokalt agerar regelbundet som byggherre i såväl större som mindre projekt. Hur ser arbetsmiljöansvaret ut?

Fredrik Möllerfors, arbetsmiljöspecialist på Skao och Karin Eriksson, samordnare för entreprenadupphandlingar vid Göteborgs stift,reder ut begreppen och ansvarsfördelningen.

Vidare får du information om kyrkokansliets kommande e-utbildning  ”Byggherrerollen” som tar upp allt om byggherrerollen inklusive arbetsmiljöansvaret.

Vem tar hand om dem som tar hand om alla andra?

Chefernas arbetsmiljö är en av de viktigaste, och mest förbisedda, nycklarna till friska, hållbara och framgångsrika verksamheter. På detta seminarium får du en snabb och skarp genomgång av varför chefers arbetsvillkor påverkar allt från medarbetares hälsa och engagemang till organisationskultur, stabilitet och resultat.

Du får också inspiration om

• hur man skapar realistiska förutsättningar för chefsuppdraget
• hur HR och organisationen kan stötta mer effektivt
• hur kyrkoråd och ledning kan ta sitt arbetsgivaransvar på riktigt
• hur vi kan skapa bättre förutsättningar för chefer och bygga ett hållbart ledarskap

Seminariet leds av Christina Öhman, arbetsmiljöspecialist på Skao

Vill du lägga till digitala skyddsronder till de skyddsronder du redan gör? Behöver ni ta tempen på hur den digitala arbetsmiljön upplevs.  

under detta seminarium tittar vi på möjliga exempel utifrån mallar från Sunt Arbetsliv.

Vi undersöker hur vi kan använda dessa i det systematiska arbetsmiljöarbetet. 

Seminarieledare: Anna-Lena Qvist, regional förhandlare/rådgivare vid Skao.

Seminariet ger dig fördjupad förståelse för hur neuropsykiatriska 
funktionsnedsättningar (NPF), såsom ADHD och autism, kan uttrycka sig i arbetslivet. Det belyser varför denna kunskap är så viktig på arbetsplatser och vad man kan göra för att skapa bättre 
förutsättningar och en inkluderande arbetsmiljö för medarbetare med NPF eller NPF-problematik.

Seminariet leds av leg. psykolog Caroline Byström 

Ett seminarium om vad ansvaret för arbetsmiljön innebär för dig som förtroendevald. Vi tar också upp hur vi tillsammans kan skapa friska förutsättningar för arbetsmiljön och särskilt för kyrkoherden.

Seminariet leds av Anna von Malmborg och Pär Åkerström, Skao

Svenska kyrkan lokalt agerar regelbundet som byggherre i såväl större som mindre projekt. Hur ser arbetsmiljöansvaret ut?

Fredrik Möllerfors, arbetsmiljöspecialist på Skao och Karin Eriksson, samordnare för entreprenadupphandlingar vid Göteborgs stift,reder ut begreppen och ansvarsfördelningen.

Vidare får du information om kyrkokansliets kommande e-utbildning  ”Byggherrerollen” som tar upp allt om byggherrerollen inklusive arbetsmiljöansvaret.

Vem tar hand om dem som tar hand om alla andra?

Chefernas arbetsmiljö är en av de viktigaste, och mest förbisedda, nycklarna till friska, hållbara och framgångsrika verksamheter. På detta seminarium får du en snabb och skarp genomgång av varför chefers arbetsvillkor påverkar allt från medarbetares hälsa och engagemang till organisationskultur, stabilitet och resultat.

Du får också inspiration om

• hur man skapar realistiska förutsättningar för chefsuppdraget
• hur HR och organisationen kan stötta mer effektivt
• hur kyrkoråd och ledning kan ta sitt arbetsgivaransvar på riktigt
• hur vi kan skapa bättre förutsättningar för chefer och bygga ett hållbart ledarskap

Seminariet leds av Christina Öhman, arbetsmiljöspecialist på Skao

Ett seminarium som definierar begreppen och ger deltagare utrymme att undersöka sina egna verksamheter.

Seminariet innehåller en kort genomgång/ föreläsning om begreppen samt en workshop med samtal och reflektioner om praktiska erfarenheter i deltagares egna verksamheter.”

Medverkar gör Andie Stendin från Antidiskrimineringsbyrån i Uppsala

Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU) är en av Sveriges 19 antidiskrimineringsbyråer som ger råd, stöd och information om diskriminering. Huvudman för ADU är Sensus Studieförbund.

Seminariet fokuserar på verksamhetens kostnader vid bristande arbetsmiljö och hur dessa kan synliggöras ur ett personalekonomiskt perspektiv.
Tillsammans med deltagarna bygger vi upp den grundläggande modellen inom HR ekonomin: Personallivscykeln©
Med hjälp av modellen och schabloner för kostnader inom ohälsa kan vi fokusera på  värdet av att lyckas i relation till insatsens kostnad.

Föreläsare är Tina Ekström, Nyckeltalsinstitutet.

Få saker spelar så stor roll för både mående och prestation som våra relationer på jobbet. I en underhållande föreläsning, full med igenkänning och konkreta exempel, ger Björn Hedensjö, leg. psykolog, nycklar till sådant som psykologisk trygghet, hur man skapar en positiv feedbackkultur och får till effektiv konflikthantering.

Ögonöppnande kunskap som är lika användbar för att boosta kundrelationer och relationer i teamet på jobbet såväl som i det privata livet.

Mängder med konkreta tips om beteenden och kommunikationsfärdigheter som gör skillnad direkt — och som skapar varma, kreativa, motiverande arbetsplatser där medarbetare växer och blomstrar tillsammans. 

Vilka förutsättningar krävs, och vad innebär det, att arbeta med förändring på riktigt? När behövs förändring? På vilket sätt kan arbetsmiljöproblem hindra oss ifrån att vara kyrka?

I detta föredrag samtalar Maria Andersson Baeza leg psykolog och Ingvild Fallegård, kyrkoherde i Västra Frölunda Pastorat om

Seminariet ger dig fördjupad förståelse för hur neuropsykiatriska 
funktionsnedsättningar (NPF), såsom ADHD och autism, kan uttrycka sig i arbetslivet. Det belyser varför denna kunskap är så viktig på arbetsplatser och vad man kan göra för att skapa bättre 
förutsättningar och en inkluderande arbetsmiljö för medarbetare med NPF eller NPF-problematik.

Seminariet leds av leg. psykolog Caroline Byström 

Här erbjuds ett interaktivt seminarium om konflikter i arbetslivet. Du kommer att ges nya perspektiv och får möjlighet att utbyta erfarenheter med andra – oavsett om du är ny i frågorna eller har lång erfarenhet. Fokus ligger på att förstå vad som händer när samarbete skaver och hur vi kan agera mer konstruktivt i tid.  
Seminariet leds av Marias Andersson – Baeza  

Vem tar hand om dem som tar hand om alla andra?

Chefernas arbetsmiljö är en av de viktigaste, och mest förbisedda, nycklarna till friska, hållbara och framgångsrika verksamheter. På detta seminarium får du en snabb och skarp genomgång av varför chefers arbetsvillkor påverkar allt från medarbetares hälsa och engagemang till organisationskultur, stabilitet och resultat.

Du får också inspiration om

• hur man skapar realistiska förutsättningar för chefsuppdraget
• hur HR och organisationen kan stötta mer effektivt
• hur kyrkoråd och ledning kan ta sitt arbetsgivaransvar på riktigt
• hur vi kan skapa bättre förutsättningar för chefer och bygga ett hållbart ledarskap

Seminariet leds av Christina Öhman, arbetsmiljöspecialist på Skao

Ett seminarium som definierar begreppen och ger deltagare utrymme att undersöka sina egna verksamheter.

Seminariet innehåller en kort genomgång/ föreläsning om begreppen samt en workshop med samtal och reflektioner om praktiska erfarenheter i deltagares egna verksamheter.”

Medverkar gör Andie Stendin från Antidiskrimineringsbyrån i Uppsala

Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU) är en av Sveriges 19 antidiskrimineringsbyråer som ger råd, stöd och information om diskriminering. Huvudman för ADU är Sensus Studieförbund.

Seminariet fokuserar på verksamhetens kostnader vid bristande arbetsmiljö och hur dessa kan synliggöras ur ett personalekonomiskt perspektiv.
Tillsammans med deltagarna bygger vi upp den grundläggande modellen inom HR ekonomin: Personallivscykeln©
Med hjälp av modellen och schabloner för kostnader inom ohälsa kan vi fokusera på  värdet av att lyckas i relation till insatsens kostnad.

Föreläsare är Tina Ekström, Nyckeltalsinstitutet.

Seminariet fokuserar på verksamhetens kostnader vid bristande arbetsmiljö och hur dessa kan synliggöras ur ett personalekonomiskt perspektiv.
Tillsammans med deltagarna bygger vi upp den grundläggande modellen inom HR ekonomin: Personallivscykeln©
Med hjälp av modellen och schabloner för kostnader inom ohälsa kan vi fokusera på  värdet av att lyckas i relation till insatsens kostnad.

Föreläsare är Tina Ekström, Nyckeltalsinstitutet.

Här erbjuds ett interaktivt seminarium om konflikter i arbetslivet. Du kommer att ges nya perspektiv och får möjlighet att utbyta erfarenheter med andra – oavsett om du är ny i frågorna eller har lång erfarenhet. Fokus ligger på att förstå vad som händer när samarbete skaver och hur vi kan agera mer konstruktivt i tid.  
Seminariet leds av Marias Andersson – Baeza

Vill du lägga till digitala skyddsronder till de skyddsronder du redan gör? Behöver ni ta tempen på hur den digitala arbetsmiljön upplevs.  

under detta seminarium tittar vi på möjliga exempel utifrån mallar från Sunt Arbetsliv.

Vi undersöker hur vi kan använda dessa i det systematiska arbetsmiljöarbetet. 

Seminarieledare: Anna-Lena Qvist, regional förhandlare/rådgivare vid Skao. 

Ett seminarium som definierar begreppen och ger deltagare utrymme att undersöka sina egna verksamheter.

Seminariet innehåller en kort genomgång/ föreläsning om begreppen samt en workshop med samtal och reflektioner om praktiska erfarenheter i deltagares egna verksamheter.”

Medverkar gör Andie Stendin från Antidiskrimineringsbyrån i Uppsala

Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU) är en av Sveriges 19 antidiskrimineringsbyråer som ger råd, stöd och information om diskriminering. Huvudman för ADU är Sensus Studieförbund.

Seminariet ger dig fördjupad förståelse för hur neuropsykiatriska 
funktionsnedsättningar (NPF), såsom ADHD och autism, kan uttrycka sig i arbetslivet. Det belyser varför denna kunskap är så viktig på arbetsplatser och vad man kan göra för att skapa bättre 
förutsättningar och en inkluderande arbetsmiljö för medarbetare med NPF eller NPF-problematik.

Seminariet leds av leg. psykolog Caroline Byström

Forskning visar att ett systematiskt och prioriterat arbetsmiljöarbete ger tydliga effekter. När högsta ledningen aktivt följer upp arbetsmiljöindikatorer stärks både kvalitet, hållbarhet och utvecklingskraft i verksamheten. Studier visar också att i kommuner och privata bolag har ordförandens engagemang stor betydelse för om arbetsmiljöfrågor får en naturlig plats på den strategiska agendan.

Lagstiftning och forskning är samstämmiga: arbetsmiljö ska vara en integrerad del av ledningsarbetet. Det är både en skyldighet och en klok investering som bidrar till välfungerande, trygga och långsiktigt hållbara organisationer.

Medverkande

Sara Göransson, Fil. Dr och arbetsmiljöexpert, arbetar med att omsätta forskning i innovativa och praktiskt användbara lösningar. 

På olika sätt samlar vi ihop våra gemensamma erfarenheter av dagarna och blickar framåt.