Ducatus
När ledarskapet präglas av tillit och trygghet förbättras den psykiska hälsan på jobbet.
Så kan du som driver förskola jobba förebyggande med arbetsmiljön.
Viby församling i Strängnäs stift startade förskola med Ur och Skur-inriktning i januari 2022 efter två års förarbete. Råden från Idéburen Välfärd var viktig hjälp för att komma igång.
En vårdnadshavare med flera förskolebarn trotsade regler och hotade personalen. När ledningen kontaktade Idéburen välfärd för stöd och juridisk kompetens kom vändningen.
Svenska kyrkans arbetsgivare ska enligt kollektivavtalet eftersträva att medarbetare får fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni till augusti. – Det gäller att hitta en balans utifrån församlingens ekonomi, verksamhetens behov och att möta medarbetarnas semesterönskemål, säger Ola Falck, regional förhandlare/rådgivare på Skao.
Går det att locka fler sökande till tjänster som är svåra att besätta? Trollhättans församling gjorde tydligare och spetsigare platsannonser för att förbättra sin rekrytering. Det har gjort att det kommit in många ansökningar till tjänster som tidigare bara lockat några enstaka sökande.
Anställda i Svenska kyrkan får enligt Avtal 23 spara högst 30 semesterdagar, mot tidigare 40. Sedan tidigare sparade dagar över 30 kan tas ut fram till och med år 2028, därefter betalas de ut kontant. – Det är viktigt för arbetsgivare att vara uppmärksam på semesterskulden, säger Robert Svec, stabsjurist på Skao.
Stockholms skärgård får en tydlig befolkningsökning under sommaren – och det påverkar även Svenska kyrkan. Skärgårdskyrkan på Dalarö är fullsatt sommartid då dop och bröllop avlöser varandra. Tack vare tidig planering och flexibla resurser löser Haninge pastorat semesterschemat. Nu utökas även verksamheten på fastlandet. – Nytt för i år är att Jordbro kyrka är öppen hela sommaren då vi behövs som mest, säger kyrkoherde Krister Stenberg.