Hur kan vi utveckla det strategiska ledarskapet av anställda i den ideella sektorn? Det är frågan som en grupp civilsamhällesaktörer tillsammans med Marie Cederschiöld högskola undersöker i forskningsprojektet ”Från administration till ideologi?” –Flera aktörer samverkar kring detta, varav Skao är en. Det berättar Skao:s utvecklingschef Anna von Malmborg.
Projektet tar sin utgångspunkt i att antalet anställda inom civilsamhället ökar och därmed spelar en allt viktigare roll – både som resurs och som maktfaktor. Samtidigt står sektorn inför utmaningen att balansera organisationernas uppdrag gentemot de förändrade villkoren för de anställda.
–Den befintliga forskningen inom området är begränsad, både i Sverige och internationellt, fortsätter Anna von Malmborg.
–Syftet med projektet ”Från administration till ideologi?” är därför att bidra med ny kunskap och nya insikter, Svenska kyrkan är en viktig del av civilsamhället. Skao har därför valt att samverka i detta projekt.
Centrala forskningsfrågor:
-
Vad kännetecknar det strategiska ledarskapet av anställda i det svenska civilsamhället?
-
Vilka likheter och skillnader finns mellan olika typer av ideella organisationer, samt mellan ideella, offentliga och privata organisationer?
-
Vilka åtgärder kan vidtas för att utveckla det strategiska ledarskapet av anställda inom civilsamhället?
Forskningsramverket fokuserar på två dimensioner av ledarskapet:
- en uppdragsfokuserad
- en mer traditionell inriktning.
Den uppdragsfokuserade dimensionen innebär att ledarskapet främst tjänar organisationens ideella syfte, medan den traditionella dimensionen sätter organisationens humankapital – anställda, medlemmar och frivilliga – i fokus.
Enkät och panel
Som en del i forskningsprojektet kommer en enkät inom kort att skickas ut till 600 slumpvist utvalda organisationer i civilsamhället, varav 49 till chefer och ledare inom Svenska kyrkan.
I ett andra steg kommer intresserade att bjudas in till en webbaserad panel. Läs mer om panelen här!
Fakta om projektet
Projektet genomförs i samverkan mellan Arbetsgivaralliansen, Bräcke Diakoni, Fremia, Ideell Arena, Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, Svenska sällskapet för nykterhet och folkbildning och Marie Cederschiöld högskola.
Inom ramen för projektet kommer ett antal rapporter att publiceras. Den första rapporten gavs ut i maj 2024:”Från administration till ideologi? Tidigare forskning om att strategiskt styra och leda anställda i ideella organisationer”.