SKAO - Svenska Kyrkans Arbetsgivarorganisation
  • Ducatus på webben
  • Kontakt
  • Press
  • Vera webbhandbok
  • Avtal 2025
  • För arbetsgivare
    • Arbetsgivarrollen
    • Arbetsmiljö
      • Arbetsmiljö på kyrkogården
      • Arbetsmiljö i församlingsverksamheten
      • Arbetsmiljöansvar, tillsyn och påföljd
      • Främja, förebygga och rehabilitera
      • Fysisk arbetsmiljö
      • Organisatorisk och social arbetsmiljö
        • Arbetsmiljöarbetet i praktiken
        • Arbetsmiljölagen och föreskrifterna
        • Systematisk hantering
        • Arbetsbelastning
        • Arbetstid ur ett arbetsmiljöperspektiv
        • Kränkande särbehandling
      • Systematiskt arbetsmiljöarbete
        • Undersöka, riskbedöma, åtgärda, följa upp
        • Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
        • Om tillbud och olyckor
        • Policy och rutiner
      • Skyddsombud och skyddskommitté
      • Urval forskning
    • Arbetsrätt
      • Arbetstid
      • Arbetsårsplanering
        • Från pilotprojekt till användning i full skala
        • Så arbetar Halmstads församling med arbetsårsplanering
      • Att anställa
        • Anställning och krav på medlemskap i Svenska kyrkan
        • Anställningsformer
        • Företrädesrätt
        • Kyrkans anställda enligt kyrkoordningen
        • Registerprövning
        • Tystnadsplikt
      • Att avsluta anställning
      • Diskriminering
      • Egen bil i tjänsten
      • Fackliga fortroendemän
      • Ledighet
      • Medbestämmande - MBL
      • Sjukdom och rehabilitering
      • Visselblåsarlagen
    • AVTAL 25: Informationsträffar
    • Forskning
    • Kollektivavtal
      • Avtalsområden arbetare/tjänstemän
    • Ledarskap
      • Aspekter på ledarskap i Svenska kyrkan
    • Lön
      • Lönekartläggning
      • Lönesamtalet
      • Lönesättning och lönepolitik
      • OB lathund
      • Löneförhandling vid nyanställning
    • Omställning och kompetensstöd
    • Rätt bemanning för verksamhetens behov
    • Tjänstepension samt övriga kollektivavtalade försäkringar
      • TPA 18 Svenska kyrkan
      • KAP-KL Svenska kyrkan
      • Ordlista om pension och försäkringar
    • Skola och förskola i Svenska kyrkan
  • För kyrkoråd / styrelse
  • Utbildningar och aktiviteter
    • Kyrkoherde idag, program
    • Arbetsledarutbildning för vaktmästare på kyrkogård och i kyrka, program
    • Chefs- och ledarskapsutveckling i Svenska kyrkan, program
    • Ny som chef
  • Informationsmaterial
    • 75 år i Svenska kyrkans tjänst - jubileumsskrift
    • Begravningsbyråns och huvudmannens ansvar vid begravning
    • CGK:s material för gravvårdssäkerhet
    • Checklista för förändringsledare
    • En stödjande organisationsstruktur
    • Gravgrävning
    • Gränsdragning arbete/fritid
    • Guide för förtroendevalda och kyrkoherdar
    • Handbok för BKSK 19
    • Kyrkoherdens ställning
    • Lönekartläggning och aktiva åtgärder
    • Löneprocessen steg för steg
    • Protokollet
    • Rekrytering till befattning i Svenska kyrkan
    • Råd för arbetet med gravvårdar
    • Rätt bemanning för verksamhetens behov
    • Strategiska beslut - A och O för långsiktighet och kontroll
    • Årsarbetstid
    • PU-avtal
  • Nyheter, nyhetsbrev, medlemstidning
    • Ducatus på webben
    • Prenumerera på Ducatus
    • Nyheter
    • Prenumerera på nyhetsbrev
  • Tjänster och verktyg
    • Akka medarbetarundersökning
    • Alna/Feelgood
    • Arbetsordningar
    • Arbetsvolymmätning
    • Checklistor organisatorisk och social arbetsmiljö
    • Delegation
    • Förtjänsttecken
    • IA Trossamfund
    • Idéburen Välfärd om skola och förskola
    • Kyrkans trygghetsråd
    • Lönestatistik Svenska kyrkan
      • BKSK 19
    • Personalomkostnadspålägg
    • Processtöd i styrelsearbete
    • Prästbanken
      • Arbetsgivare - anmälan tillfällig resurs
      • Präst och pensionär - anmälan Prästbanken
      • Vikariat via Prästbanken
      • Tre frågor till Thorbjörn Larsson
    • Rehabiliteringsstöd från AGS-KL
    • Rådgivning och biträde
  • Om oss
    • Jobba hos/för Skao
    • Kontakt
      • Kansli
      • Jour arbetsrätt/avtal
      • Kontaktuppgifter rådgivning
      • Fakturafrågor
      • Utbildningsadministration
      • Vd, chefer, ansvariga
      • Alla medarbetare
      • Press
        • Pressrelease
    • Kyrkoordningen
    • Personuppgifter/integritetspolicy
    • Skao företräder Svenska kyrkans arbetsgivare
    • Så styrs arbetsgivarorganisationen
    • Skao:s styrelse 2023-2026
    • 75 år: Från intresse- till arbetsgivarorganisation
    • Skao:s lärandeformer
  • Ducatus på webben
  • Kontakt
  • Press
  • Vera webbhandbok
  • Hem
  • Nyheter, nyhetsbrev, medlemstidning
  • Nyheter
  • 2025
  • stiftsvisa HR-nätverk

Nu har anmälan öppnat till vårens stiftsvisa HR-nätverk i Lund och Växjö, Strängnäs och Linköping, Visby och Stockholm

Arbetsmiljö

Publicerades 2025-04-15

Stiftsvisa HR-nätverk utgör en möjlighet för dig som arbetar med HR-frågor, på heltid eller som del av din tjänst, att mötas för dialog, ny kunskap och erfarenhetsutbyte.

Du som arbetar med HR, läs mer om programmen för vårens träffar och anmäl dig här! 

Svenska Kyrkans Arbetsgivarorganisation

Hör gärna av dig till oss

Postadress Stockholmskontoret

Box 157, 101 23 Stockholm

Besöksadress Stockholmskontoret

Vattugatan 17, 3 tr
111 52 Stockholm

08‑737 70 00

info@skao.se

Dataskyddsombud

Lotta Wikman Öman
Betty Perssons gata 7, 752 57 Uppsala
E-post: lotta@modadvokater.se
Telefon: 0736-77 13 76

 

Hitta direkt

  • Om Skao
  • Skao:s lärandeformer
  • Kontakta oss
  • Nyheter
  • Integritetspolicy

Följ oss

  • LinkedIn