Skao har fått frågor från arbetsgivare om det går att genomföra löneutbetalningar även om lönerevisionen ännu inte är slutförd med anledning av oenighet kring avtalsområde.
I samband med årets lönerevision har frågor uppkommit om huruvida vissa tjänster ska omfattas av avtalsområdet Medarbetare Tjänstemän eller Medarbetare Kommunal. Oklarheten har i vissa fall blockerat möjligheten att slutföra lönerevisionen och betala ut nya löner.
Skao:s uppfattning om aktuellt läge
Det är möjligt för arbetsgivare att genomföra löneutbetalningar utifrån den bedömning arbetsgivaren själv har gjort av vilka kollektivavtalsområden som är tillämpliga för respektive befattning baserat på arbetsuppgifternas innehåll. Lönerna kan betalas ut när arbetsgivaren har gjort sin bedömning, utan att invänta att frågan är löst.
Arbetsgivare bör då vara medvetna om att arbetstagarparterna kan komma att begära tvisteförhandling med hänvisning till brott mot löneavtalet och yrka skadestånd då man valt att betala ut lönen innan avslutad lönerevision. Om det inträffar uppmanar Skao berörda arbetsgivare att kontakta sin regionala förhandlare eller rådgivare för stöd och biträde.
Bakgrund
Skao presenterade för en månad sedan ett processförslag för arbetstagarparterna, i syfte att underlätta hanteringen av oklarheten och säkerställa att nya löner skulle betalas ut senast före sommaren – oavsett om tvisten om avtalsområde hade lösts. Förslaget avböjdes av arbetstagarparterna.
Skao bedömer att medarbetarna inte lider någon skada av att de nya lönerna betalas ut, och att det heller inte innebär någon skada för arbetstagarorganisationerna – då dessa haft en längre tid på sig för att hantera och lösa frågan och inom rimliga ramar.