Att skriva anställningsavtal kan verka enkelt, men små missar kan få stora konsekvenser. Nu lanserar Skao ett nytt digitalt verktyg som guidar arbetsgivare till korrekta avtal.
Anledningen till att avtalsgeneratorn tagits fram är att rådgivarna på Skao har märkt att det lätt blir fel i just anställningsavtal.
– Vi ser att det uppstår problem när anställningsavtal saknar viktiga delar eller innehåller sådant som inte borde vara med, säger P G Forsberg, som är arbetsrättsjurist på Skao och har ansvarat för utvecklingen av verktyget.
Vad kan det handla om för problem?
– Om det blir en oenighet mellan arbetsgivare och anställd kan ett bristfälligt anställningsavtal ställa till stora problem och medföljande kostnader. I värsta fall leder det till en tvist. Då är det avgörande vad som faktiskt står eller inte står i avtalet.
Hur fungerar verktyget?
– Arbetsgivaren fyller i uppgifter om anställningen och utifrån det genererar verktyget ett korrekt anställningsavtal. Det är utformat enligt gällande regler och praxis, så att man får med rätt saker från början.
Vad är den största nyttan?
– Tryggheten. Arbetsgivaren slipper gissa eller leta information på olika håll. Man vet att avtalet håller och det sparar både tid och bekymmer längre fram.
Utvecklingen av verktyget har skett stegvis under våren, med både interna tester och återkoppling från medlemmar.
– Det har varit viktigt för oss att testa i flera led, så att det fungerar i praktiken. Nu känner vi oss trygga med att lansera det brett, säger P G Forsberg.
Så här får du tillgång till verktyget:
För att kunna använda generatorn behöver man första gången registrera sig med en @svenskakyrkan.se-adress eller en annan unik domän tillhörande någon av kyrkans närstående medlemsorganisationer.
Generiska domänadresser såsom gmail.com eller telia.com och liknande kommer inte att fungera på grund av en teknisk begränsning i verktyget.
Här hittar du avtalsgeneratorn>>