Utbildningar och aktiviteter

Fyra träffar via zoom som bland annat tar upp förstärkt pensionspremie, ny anställningsform och nya uppsägningstider. För dig som vill få fördjupad kunskap om vad som träder i kraft 1 maj.

En skräddarsydd utbildning för dig som har ditt första chefsjobb inom Svenska kyrkan. Ny som chef fokuserar på tre viktiga områden för dig som är arbetsgivarföreträdare med personalansvar.  Områden som du behöver kunna hantera i din roll som chef.

Som arbetsgivare, chef eller arbetsledare behöver du kunskap om arbetstidsregler - både för att följa lagen och för att få en bra löpande verksamhet. Den här utbildningen ger dig en tydlig överblick över lagstiftning, kollektivavtal och schemaläggning , kompletterat med relevanta nyheter från Avtal 25.

Arbetsanpassning och rehabilitering lär dig regelverket och vad som är viktigt att tänka på i det praktiska rehabiliteringsarbetet. Utbildningen tar också upp hur det går att arbeta förebyggande och vad som händer då arbetsgivaren gjort allt som går i ett rehabiliteringsarbete. Den ger dig en förståelse för både arbetsmiljömässiga och arbetsrättsliga aspekter.

Den har utbildningen vänder sig till dig som vill veta vad arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet innebär i praktiken. Vilken bestämmanderätt har arbetsgivaren på arbetsplatsen?

Lönebildning kan vara ett bra medel för att styra och utveckla verksamheten – eller ett nödvändigt ont. Med en genomtänkt lönepolitik och tydliga kriterier kan det bli det förstnämnda. Men ska lönerna verkligen påverka resultat och mål, måste medarbetarna också känna till vad som gäller. Den här utbildningen går igenom hela processen - från lönepolitik och bedömning till samtal med medarbetarna och avstämning med facken. 

Grundläggande arbetsmiljöutbildning är en partsgemensamt framtagen utbildning som ger en grund i vad arbetsmiljöansvaret, arbetsmiljöarbetet och arbetsmiljölagstiftningen innebär.

Ett återkommande forum för kunskaps- och erfarenhetsutbyte där ni kyrkoherdar har stor möjlighet att påverka innehållet. Temana bestäms utifrån såväl omvärldsbevakning som inkomna förslag. Det ska alltid vara värdefullt att delta.

Ett återkommande forum för kunskaps- och erfarenhetsutbyte där ni ordförande och vice ordförande har stor möjlighet att påverka innehållet. Temana bestäms utifrån såväl omvärldsbevakning som inkomna förslag. Det ska alltid vara värdefullt att delta.

Ger dig grundläggande kunskaper och fördjupad förståelse för arbetsrätten grunder genom en blandning av föreläsningar, samtal och grupparbeten kring verklighetsnära case. Två dagar, på plats. Ett måste för dig som vill säkerställa att du hanterar arbetsrättsliga frågor på ett korrekt och rättssäkert sätt.

Kyrkorådet har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen. Under utbildningen reder vi ut vad det innebär och identifierar de viktigaste frågorna för att säkerställa en bra arbetsmiljö. Vi går också igenom gränsdragningen mellan kyrkorådets och kyrkoherdens arbetsmiljöuppgifter

I Svenska kyrkans kollektivtal Kyrkans AB finns fyra kollektivavtalade försäkringar. Dessa har stor betydelse för den anställde om hon eller han skadas i arbetet, är sjuk under en längre tid eller avlider. För de flesta är dessa försäkringar förkortningar som man inte riktigt vet innebörden av. Denna kostnadsfria halvdagsutbildning, som genomförs i samarbete med Afa försäkring, reder ut alla frågetecken.

Vill du lära dig mer om arbetsgivaransvaret? Vilka regler som finns? Olika roller och dess innebörd? Och få möjlighet till erfarenhetsutbyte? Då är detta rätt utbildning för dig i din roll som förtroendevald.

För att en skyddskommitté ska kunna göra verklig nytta i organisationen krävs det att alla som ingår i den har vissa kunskaper. Framför allt behöver ni veta varför ni är med i kommittén, vad syftet är med arbetet och vad lagar och förordningar på området säger. Med den här utbildningen får ni en bra grund till ett viktigt och roligt kommittéarbete.

Har du för första gången tillträtt som ordförande/vice ordförande i kyrkoråd? Då är detta en informationsträff för dig! En unik möjlighet för dig som är ny i din roll att möta representanter från arbetsgivarorganisationen och bli uppdaterad kring frågor relevanta för dig.

Kyrkorådet är styrelse i pastorat och församlingar som inte ingår i pastorat. Styrelsemötet är en viktig del i styrelsearbetet. Hur bör då ett styrelsemöte hållas för att vara effektivt och konstruktivt? Hur får man alla att komma till tals? Vilken formalia gäller egentligen inför, under och efter styrelsemötet?

I utbildningen "Avslut av anställning - personliga skäl" får du som chef, arbetsledare eller övrig företrädare för arbetsgivaren en grundlig genomgång av olika frågor som du som arbetsgivare behöver tänka på vid uppsägning av personliga skäl (ej sjukdom) och avsked.

Arbetet på kyrkogården är mångfasetterat med många olika arbetsmoment. Detta gör att det finns många arbetsmiljöregler att förhålla sig till och följa.

Våld och hot på arbetsplatsen är en svår men viktig arbetsmiljöfråga för arbetsgivaren men självklart också för den som utsätts och som oroar sig för att bli utsatt. Arbetsgivare i Svenska kyrkan måste agera för att hindra hot och våld och hantera alla händelser som berör våld och hot.

De flesta chefer med personalansvar hamnar förr eller senare i samtal med medarbetare som upplevs besvärliga. Att hantera dessa samtal är viktigt! I utbildningen ”Svåra medarbetarsamtal” lär du dig mer om och tränar på svåra medarbetarsamtal under trygga former tillsammans andra chefer i Svenska kyrkan.

Gravida Lina behöver gå hem med graviditetspenning mitt i månaden. Jonas som jobbar heltid vill vara tjänstledig i olika omfattning under en månad för att ta hand om sin kennel. Lena, som jobbar 75 procent, bryter tummen och blir frånvarande från 16 arbetspass, varav sex stycken är inom sjuklöneperioden.

Bistår du chefer i din profession under svåra medarbetarsamtal? Vill du lära dig mer och öva dessa samtal? I utbildningen ”Svåra medarbetarsamtal” lär du dig mer om och tränar på svåra medarbetarsamtal under trygga former tillsammans med andra HR-personer i Svenska kyrkan.

Vad innebär ideellt engagemang i Svenska kyrkan? Vad är det för skillnad mellan anställdas arbete, förtroendevaldas uppdrag och ideellas engagemang och uppgifter? Hur ser gränsdragningen ut mellan dessa roller?

Bestämmelser om inflytande på arbetsplatsen för arbetstagare finns framför allt i MBL. Den här utbildningen ger dig en tydlig redogörelse för förhandlingar och information samt går igenom andra för arbetsgivaren centrala frågor. Teoretiska pass varvas med gruppdiskussioner.

En unik möjlighet för dig som är ny som kyrkoherde alternativt kyrkoherde på ny post att möta representanter från arbetsgivarorganisationen och bli uppdaterad kring frågor relevanta för dig i din roll som arbetsgivare.

En utbildning för dig som vill utvecklas i din roll som arbetsledare och därmed leda din verksamhet och din personal på ett än mer tryggt och utvecklande sätt. Både praktiska övningar och hemuppgifter ingår i utbildningen.

Ett tvåårigt program för dig som vill utvecklas som chef och ledare. Det vänder sig till chefer och arbetsledare inom olika yrkeskategorier inom Svenska kyrkan och som har egen underställd personal. Fullgjort deltagande ger 30 högskolepoäng i religionspedagogik, och behörighet för dig som präst att söka kyrkoherdetjänst inom Svenska kyrkan. Nästa omgång startar hösten 2025, 1 oktober, och avslutas våren 2027.

Har du som förtroendevald känt ett sug efter att fördjupa dig i teologins värld? Känner du tvekan på grund av att du tyckt att den teologiska ”kostymen” varit lite för ”trång” så att den riskerar att stänga dörrar som i en folkkyrka borde stå öppna mot livets rikedom? Då är detta något för dig!

Du som är ny lönehandläggare - den här utbildningen ger dig grundläggande kännedom om lönebestämmelserna i Kyrkans AB. Du som är attesterande chef kommer efter denna utbildning att känna dig trygg med att de löneunderlag du hanterar är riktiga.

Det ska inte finnas några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, säger diskrimineringslagen. Därför är alla arbetsgivare i Sverige, oavsett storlek, skyldiga att göra en lönekartläggning varje år. Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har ett eget verktyg och en metod för detta som du lär dig på den här utbildningen. Ett tips är att lönekartläggningen genomförs på hösten, för att allt ska vara klart när det är dags att träffa de fackliga parterna första gången inför årets lönerevision.

En e-utbildning som går igenom det svenska pensionssystemet i allmänhet för att därefter fördjupa sig i Svenska kyrkans pensionsavtal. Korta filmer varvas med faktatexter och kunskapsfrågor. Ger dig som genomför e-utbildningen en solid grund att stå på i dessa frågor.

Denna e-utbildning ger dig som arbetsgivare grunderna i den svenska arbetsrätten enligt nya reglerna i LAS (lagen om anställningsskydd). Viktiga förändringar har skett inom visstidsanställningar och skäl till uppsägning.

En gedigen e-utbildning som guidar dig igenom en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod att använda vid rekrytering. Den tar upp frågor som: Vad är kompetens? Hur säkerställs likabehandling? Målet med utbildningen är att du vid din nästa rekrytering ska få rätt person på rätt plats.

En grundläggande e-utbildning om konflikthantering. Den erbjuds i samarbete med företaget Feelgood.

Att förebygga och hantera kränkande särbehandling är en avgörande del av ett hållbart arbetsmiljöarbete. Den här utbildningen ger dig som är chef eller arbetsledare verktyg, förståelse samt trygghet så att du agerar rätt, skapar en säker arbetsmiljö och bidrar till en kultur där alla känner sig respekterade.

Är du ny som ledamot i kyrkoråd? Eller erfaren som känner att du behöver fördjupa din förståelse för uppgiften? Oavsett bakgrund så ger dig denna e-utbildning stöd och trygghet. E-utbildningen vänder sig till hela kyrkorådet, är kostnadsfri, och kan med fördel användas som gemensam kompetensutveckling.

Oavsett om du är erfaren eller ny som chef - den här efterfrågade e-utbildningen ger dig kunskaper, färdigheter och argument som hjälper dig att hålla riktigt bra lönesamtal. Du blir tryggare i din roll som lönesättande chef när du vet och kan förklara för dina medarbetare varför de får den lön de får.

E-utbildningen MBL-förhandling - så går det till går igenom grunderna i medbestämmandelagen. Chefsjurist Robert Svec och arbetsrättsjurist P G Forsberg lär ut de viktigaste begreppen och hur du som arbetsgivare ska hantera MBL-förhandlingar.

En basutbildning för dig som är chef inom Svenska kyrkan. E-utbildningen ger dig grundläggande kunskap om vad NPF, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, innebär. Den går igenom hur du vid behov kan anpassa din arbetsplats för att även dina anställda med någon typ av utmaning ska komma så mycket till sin rätt som möjligt. Erbjuds i samarbete med företaget Feelgood.

Det inspelade webbinariet går igenom de viktigaste aspekterna för att förebygga och hantera kränkande särbehandling på en arbetsplats.

En grundläggande e-utbildning om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Rätt bemanning för verksamhetens behov, går igenom grunderna i arbetet med omställning. När en arbetsgivare ska göra en omställning, det vill säga förändra organisationen på ett sätt som påverkar personalen, uppstår ofta många frågor. Hur går omställningen till? I vilken ordning behöver vi förhandla, ta beslut och informera? Hur gör jag en riskbedömning inför ändring?

Rättvisa löner - metod för lönekartläggning är en e-utbildning som lär dig grunderna i lönekartläggning på mindre än trettio minuter.

Är du chef, HR eller skyddsombud? Då har du möjlighet att gå denna e-utbildning om grunderna i skadligt bruk på arbetsplatsen. Den berör hur alkohol och andra skadliga bruk påverkar arbetsmiljön och hur du som chef ska agera. Utbildningen erbjuds i samarbete med Feelgood (tidigare Alna).

ALLA-dagen - för er arbetsgivarföreträdare som arbetar med frågor som rör avtal, lag, lön och arbetsmiljö: kyrkoherdar och andra chefer, övriga som arbetar med hr samt ordförande i kyrkoråd.

Årets evenemang för er som ansvarar för dagens och morgondagens arbetsmiljö inom Svenska kyrkan.   Ett skräddarsytt dygn fyllt av inspirerande föreläsningar, valbara seminarier och erfarenhetsutbyten med deltagare från hela landet.  

En medlemsaktivitet för dig som arbetar med HR-frågor i församling/pastorat/stift.

HR-forum - för dig som arbetar med HR-frågor inom Svenska kyrkan.

Ett samverkansavtal mellan Skao och Idéburen välfärd ger Skao:s medlemmar tillgång till bland annat gratisföreläsningar i olika frågor. En stor satsning utgör ESF-projektet Förskola för framtiden. Med start i februari-mars 2026 kommer medlemmar med egen förskola att få till gång till ett smörgåsbord av e-utbildningar.