Att förebygga och hantera kränkande särbehandling är en avgörande del av ett hållbart arbetsmiljöarbete. Den här e-utbildningen ger dig som är chef eller arbetsledare verktyg, förståelse samt trygghet så att du agerar rätt, skapar en säker arbetsmiljö och bidrar till en kultur där alla känner sig respekterade.
Åsa Wiik Sandlund, stiftspedagog och enhetschef vid Luleå stift, om e-utbildningen
Nämn någon särskild kunskap som utbildningen gav dig, kanske en ahaupplevelse eller ny infallsvinkel?
En viktig insikt var hur starkt stöd det finns i arbetsrättsliga lagar. De finns av en tydlig anledning och är avgörande för att skapa och upprätthålla en arbetsmiljö fri från kränkningar och särbehandling.
Vad har du hunnit förändra i ditt arbetssätt, i ditt sätt att agera på din arbetsplats/omsätta?
Jag har gått en liknande utbildning tidigare och upplever att repetition är värdefullt. Utbildningen bekräftade vikten av att tidigt ta tag i problem och att tydliggöra både mitt ansvar som chef och allas gemensamma ansvar.
Annat du vill tillägga.
Alla vi i vår ledningsgrupp ska göra den här utbildningen som ett led i att följa upp fjolårets AKKA undersökning. Jag ser ett stort värde i att ledningsgrupper regelbundet genomgår utbildningar inom dessa områden. Det hjälper oss att behålla fokus på vårt ansvar som chefer och att påminna om det gemensamma ansvaret för en arbetsmiljö fri från kränkningar.
Fotograf: Foto: Ola Johansson
Målgrupp
E-utbildningen vänder sig till dig som är chef, arbetsledare som kan få arbetsmiljöuppgifter fördelade till dig, skyddsombud, hr-personal och förtroendevalda.
Innehåll
- Kränkande särbehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete
- Begrepp och definitioner, gränsdragning mot trakasserier och diskriminering
- Skyldigheter som arbetsgivare och arbetstagare
- Kunskaper om hur man förebygger kränkande särbehandling
- Hantera kränkande särbehandling
- Vad som menas med att utreda kränkande särbehandling.
Vad du lär dig
Som chef eller arbetsledare har du ett tydligt ansvar enligt AFS 2023:2 att både ha kunskap om hur du förebygger och hanterar dessa situationer – och att kunna omsätta kunskapen i praktiken.
Denna e-utbildning ger dig en tydlig förståelse för vad kränkande särbehandling kan innebära i praktiken och hur föreskrifter och lagstiftning på området är utformade.
Du lär dig hur du arbetar i enlighet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vi går igenom vilka insatser som behöver göras på organisations-, grupp- och individnivå för att förebygga kränkande särbehandling.
Utbildningen ger dig kunskap om vilka förhållanden i arbetsmiljön som kan utgöra riskfaktorer för kränkande särbehandling. Du får verktyg för att identifiera dessa risker och strategier för att hantera dem när de uppstår.
Upplägg
Korta filmer varvas med faktatexter och kunskapsfrågor. Du kan starta utbildningen och göra den från början till slut. Du kan också stoppa när du vill eller hoppa fram och tillbaka i avsnitten – eller rentav göra den flera gånger. Utbildningen tar 2,5 timme och består av 10 avsnitt. Du har tillgång till utbildningen i 12 månader efter att du anmält dig.
För frågor om denna specifika utbildning, kontakta antingen arbetsmiljöspecialist Christina Öhman, som ansvarar för dess innehåll, eller Viveka Dybeck, ansvarig för Skao:s samlade utbildningsutbud.
