Personalkostnader är en av de största kostnaderna i Svenska kyrkan. Handen på hjärtat? Har du alltid tillräcklig kunskap inom området? Vad kostar exempelvis en rekrytering, lönetillägg, personalmöten, sjukskrivningar, rehab, konflikter? Den helt nya utbildningen Personalekonomi i Svenska kyrkan ger dig kunskap och argument för att ta kloka och välgrundade beslut när det gäller personal och bemanning, till gagn för verksamheten.
Ändringarna är många och komplicerade. Passa på att få en grundlig genomgång om dessa och hur de ska tillämpas. Anmäl dig till någon av dessa för att få tid att genomföra de ändringar som parterna kommit överens om.
Nya regler i svenska kyrkans avtal 2025 - Allmänna bestämmelser – gäller från och med den 1 maj 2025. Nu finns avtalet publicerat på webben, att ladda ner. I nuläget planeras ingen tryckt version för distribution.
–Därför rekommenderar jag att du som känner sig osäker kring exempelvis vilka möjligheter som finns till omplacering, eller du som behöver fundera på konsekvenser av en omorganisation, anmäler dig. Utbildningen är två dagar lång, på plats i Stockholm och genomförs 17-18 september.
HR-dagen är en medlemsaktivitet för dig som arbetar med HR-frågor i församling/pastorat/stift. I år genomförs den tisdag 30 september, på plats i Stockholm. Den sista pusselbiten som nu fallit på plats är ett valbart seminarium om hur du kan resonera kring att anställa varaktigt eller tillfälligt och vad du behöver vara medveten om när du anlitar en uppdragstagare.
–Det är viktigt att ha en bra dialog med facken, allt blir så mycket enklare om du som arbetsgivare vet när du måste kontakta dem. Det rådet ger stabsjurist Robert Svec, en av Skaos utbildare i MBL.
Kristina Smith arbetar som verksamhetsutvecklare för civil beredskap på kyrkokansliet. Det valbara seminariet går igenom regelförändringar, individpåverkan och hur vi kan förbereda oss.
Christoffer Wedebrand, analytiker vid Totalförsvarets Forskningsinstitut, FOI, med inriktning på civil beredskap medverkar. Föredraget avslutas med diskussion/reflektion mellan honom och Kristina Smith, verksamhetsutvecklare för civil beredskap på kyrkokansliet, där forskning och analys möter verklighet. Ännu inte anmäld? Gör det idag!
Här följer en kortfattad uppställning över avtalsförändringarna i Avtal 25.
Gällande löneavtalet 2025 för Medarbetare - Kommunals avtalsområde har vi på Skao uppmärksammats på att det från Kommunals sida skickas en lista på yrkanden till arbetsgivarna i Svenska kyrkan.
Den 1:a juli 2025 införs ett nytt kapitel i skollagen, kap. 6 a Säkerhetsarbete i brottsförebyggande syfte.
Anmäl dig till någon av informationsträffarna för att få fyllig och fördjupad information. De första träffarna genomförs redan i eftermiddag onsdag 18 juni.
Igår, tisdag 17 juni 2025, tecknade Skao tillsammans med arbetstagarorganisationerna* nya kollektivavtal för alla anställda inom Svenska kyrkan. – Månader av hårt förhandlingsarbete är över. Äntligen har avtalen blivit enklare att läsa och tillämpa. Ett stort tack till alla tålmodiga arbetsgivare i Svenska kyrkan som har inväntat avtalen. Nu kan årets löneprocess avslutas. Det säger förhandlingschef Cecilia Herm.
Vi har stor förståelse för att nuläget kan skapa frustration och irritation eftersom vi nu är inne i mitten av juni månad. Men som vi tidigare berättat så omfattar årets avtalsrörelse både det blivande Avtal 2025, (Löneavtalet, Allmänna bestämmelser med bilagor) och pensionsavtalet TPA 18 Svenska kyrkan. Dessa två avtal påverkar och griper in i varandra på olika sätt så förhandlingarna är som sagt komplexa.