Arbetsvolymmätning är en tjänst som Skao förmedlar till sina medlemmar, främst församlingar och pastorat. Mätningarna utförs av mätkonsulter som är utsedda av och har avtal med Skao. Uppdraget kan handla om exempelvis volymberäkna anställdas arbetsuppgifter, exempelvis hur lång tid det tar att städa kyrkans lokaler eller att utföra alla uppgifter på en kyrkogård.
Stabsjurist Robert Svec reder ut begreppet semesterberg och dess ekonomiska konsekvenser.
–Alla borde gå Kyrkoherde idag! Den borde vara obligatorisk när man är satt i tjänst som kyrkoherde för första gången. Det säger Karin Tallberg när hon berättar som sina erfarenheter av Kyrkoherde idag. Hon arbetar sedan två år som kyrkoherde i Kiladalens församling, mellan Nyköping och Norrköping.
Med start i vår erbjuder projektet "Förskola för Framtiden i Sydsverige" skräddarsydd kompetensutveckling för idéburna förskolor. Projektet avslutas i juni 2027.
Ny omgång av Ny som chef startar i januari 2026 - ett efterlängtat besked då detta program är mycket uppskattat och snabbt blir fullbokat.
Förhandlingarna går nu in i ett slutskede. Förhandlingsinnehållet är omfattande och komplext och samtalen förs i god stämning.
Anmälan är öppen 30 april - 10 augusti.
Välkommen till ett informationswebbinarium via Teams måndag 12 maj kl. 13.00-14.30.
Avtalsförhandlingarna mellan Skao och arbetstagarorganisationerna pågår med full kraft.
Arbetsgivarna i Svenska kyrkan kommer att få återbetalning av en del av tidigare inbetalda premier till det premiekapningssystem som finns inom Svenska kyrkan.
Stiftsvisa HR-nätverk utgör en möjlighet för dig som arbetar med HR-frågor, på heltid eller som del av din tjänst, att mötas för dialog, ny kunskap och erfarenhetsutbyte.
Akka är en webbaserad medarbetarundersökning med frågor om arbetsmiljö och arbetsklimat. Den erbjuds alla arbetsgivare inom Svenska kyrkan en gång per år. Nyfiken på-webbinarium via Teams 9 maj!
Ett arbete som upplevs meningsfullt med goda möjligheter till inflytande. Men där kraven också är höga och där det kan vara svårt att dra gränser mot privatlivet. Det är några av resultaten i en ny studie om kyrkoherdars arbetsmiljö inom Svenska kyrkan.
Begravningsbyråns och huvudmannens ansvar vid begravning, till vardags ofta kallat Ansvarsdokumentet, har uppdaterats.
Skaos medlemmar är i hög grad mycket nöja med sin arbetsgivarorganisation och ger den ett NMI om 77, där max är 100. Det visar den medlemsundersökning som just avslutats. -Det är fantastiskt glädjande att se att våra medlemmar uppskattar vårt arbete, säger vd Birgitta Ödmark. Det bekräftar att vi är på rätt väg i vår strävan att vara en relevant, närvarande och nytänkande arbetsgivarorganisation. Vi tar med oss resultaten och fortsätter utveckla våra tjänster för att stärka medlemsnyttan än mer.
I Svenska kyrkans kollektivtal Kyrkans AB finns fyra kollektivavtalade försäkringar. Dessa har stor betydelse för den anställde om hon eller han skadas i arbetet, är sjuk under en längre tid eller avlider. För de flesta är dessa försäkringar förkortningar som man inte riktigt vet innebörden av. En ny distansutbildning, som genomförs i samarbete med Afa försäkring, reder ut alla frågetecken.
Grundläggande Arbete på Begravningsplats (GAPB) är en ny kompetensstandard framtagen av TCYK – ett instegsprogram för nya i yrket eller som står långt från arbetsmarknaden och vill ta steget in. Detta webbinarium riktar sig till dig som vill veta vad GAPB är och hur det kan användas som ett verktyg för kompetensutveckling och inkludering.
Natten mellan måndag och tisdag enades parterna inom industrin om ett nytt avtal som bland annat innehåller ett kostnadsmärke för arbetsgivaren om 6,4 procent på två år.
Många församlingar använder sig av Marymetoden för att erbjuda praktik och arbetsträning för personer som av olika anledningar står lång från arbetsmarknaden. Så här funkar de arbetsrättsliga ramarna.
Akka är en prisvärd webbaserad medarbetarundersökning med frågor om arbetsmiljö och arbetsklimat, anpassad för Svenska kyrkan. Den erbjuds alla arbetsgivare inom Svenska kyrkan en gång per år. I år öppnar anmälan 1 maj. Den 9 maj arrangeras ett informationswebbinarium för er som överväger deltagande.
Behöver du som arbetsgivare tillfällig prästresurs under en tidsbegränsad tid? Kanske inför sommaren? Eller i samband med rekrytering? Kontakta Prästbanken!
Har du medarbetare som genomfört Arbetsledarutbildning för vaktmästare på kyrkogård och i kyrka? Om ja, då kan detta vara just rätt nästa steg i hens kompetensutveckling.