Nu är det nya utseendet i Webbhandboken Vera på plats.
Har du i uppgift att se till att rätt person får rätt lön i slutet av varje månad? Även om någon plötsligt behöver gå hem med graviditetspenning mitt i månaden eller någon annan önskar vara tjänstledig i olika omfattning för att ta hand om sin kennel. En två dagar lång utbildning på plats. Varvar korta teoripass med ett tiotal övningar som ni diskuterar och löser i grupp.
Afa Försäkring fördelar 4,2 mnkr till Anders Edvik vid Malmö universitet för att undersöka hur arbetsmiljöfaktorer påverkar möjligheten att leva sitt kall inom människobehandlande yrken, och hur detta i sin tur påverkar hälsan. Skao ingår tillsammans med facken i en referensgrupp, som ska ha dialog med forskaren i detta projekt.
Forumet stannar upp vid de frågor som det kommit flera frågor om, exempelvis vid tidigare avtalsinformationsträffar.
Kyrkoherdens ställning är en promemoria som vill bidra till att klargöra olika frågor som rör kyrkoherdens ställning. Hösten 2025 har foldern fått en mer läsvänlig layout samt kompletterats med illustrationer.
Nu kan du se genomgången av avtalsinformationen i efterhand på Vera. Det gör det lätt att komma ikapp och fördjupa kunskapen när det passar dig.
De populära utbildningarna Grundläggande arbetsmiljö 3+1 dagar och Arbetsrätten i teori och praktik - grunder och fördjupning ges nästa år i såväl Stockholm som Malmö och Sundsvall. Ett resultat av önskemål från er medlemmar i samband med medlemsundersökningen.
Kollektivavtalet för Svenska kyrkans skogsarbetare har tecknats med GS Facket. Villkoren har anpassats så att de motsvarar Svenska kyrkans avtal 25.
Lönekartläggning och lönesamtal är återkommande frågor för en arbetsgivare att hantera år efter år. Till höstens omgång av löneutbildningar finns platser kvar.
Senast en månad före säsongens sista dag ska besked om att säsongen slutar lämnas till säsongsanställda som varit anställda mer än tolv månader under de tre senaste åren.
Fokus ligger på de centrala delarna i Avtal 25 utifrån dina behov som kyrkoherde och chef. onsdag 15 oktober kl. 15.00-17.00 via Teams.
Fokus ligger frågor om arbetstiden för kyrkoherde samt allmän information om det nya Avtal 25 och vad det innebär i praktiken. Tisdag 14 oktober kl. 17.00-19.00 via zoom.
Har du inte hunnit anmäla dig till någon av höstens tidigare informationsträffar om Avtal 25? ingen fara - en återstår. Den 9 oktober kl. 9.00-12.30.
Skao lanserar nu ”Uppdragsavtal för fria företagare” - en efterfrågad vägledning som minskar risker för missförstånd och stärker tryggheten för både uppdragsgivare och frilansare.
Nu lanserar vi Skaos medlemstidning som blädderbar och sökbar pdf! Ett smidigt alternativ till den tryckta tidningen och ett önskemål som många av er medlemmar framförde vid den senaste medlemsundersökningen.
Genom projektet Förskola för framtiden, med stöd av Svenska ESF-rådet, kan idéburen välfärd, IV, nu erbjuda gratis utbildningar inom en mängd olika områden, exempelvis matematik i förskolan och analoga lärverktyg i barns utveckling. Eftersom Skao har ett samverkansavtal med IV är det möjligt för alla Skaos medlemmar som driver förskola att ta del av detta erbjudande.
Hösten är rejält på ingång. Du som arbetar med HR i följande stift: Luleå, Härnösand, Uppsala, Västerås, Göteborg, Skara eller Karlstad stift - nu finns mer information om era respektive träffar.
I Skao löper den demokratiska tråden från kyrkovalet, via valda representanter, till sammansättningen av organisationens styrelse. Efter kyrkovalet 2025 startar processen som leder fram till en ny styrelse för mandatperioden 2027 till 2030.
I din profession, bistår du chefer när det kommer till svåra medarbetarsamtal? Vill du lära dig mer och även få en möjlighet att öva, under trygga former i liten grupp? Då är utbildningen Svåra medarbetarsamtal - för dig som HR något för dig. På plats i Stockholm 15 oktober. Ingår i medlemsavgiften till Skao.
En skräddarsydd utbildning för dig som har ditt första chefsjobb inom Svenska kyrkan. Ny som chef fokuserar på tre viktiga områden för dig som är arbetsgivarföreträdare med personalansvar. Områden som du behöver kunna hantera i din roll som chef.
Känner du dig helt och hållet trygg i arbetet att hantera rehabiliteringsprocesser - från förebyggande arbetsanpassningar till insatser som leder till återgång i arbete? Om inte, anmäl dig till endagsutbildningen Arbetsanpassning och rehabilitering! den leds av en arbetsmiljöspecialist och en förhandlare/rådgivare vilket bidrar till en unik helhetssyn, där både arbetsmiljömässiga och arbetsrättsliga krav belyses och förklaras.
Personalkostnader är en av de största kostnaderna i Svenska kyrkan. Handen på hjärtat? Har du alltid tillräcklig kunskap inom området? Vad kostar exempelvis en rekrytering, lönetillägg, personalmöten, sjukskrivningar, rehab, konflikter? Den helt nya utbildningen Personalekonomi i Svenska kyrkan ger dig kunskap och argument för att ta kloka och välgrundade beslut när det gäller personal och bemanning, till gagn för verksamheten.
Ändringarna är många och komplicerade. Passa på att få en grundlig genomgång om dessa och hur de ska tillämpas. Anmäl dig till någon av dessa för att få tid att genomföra de ändringar som parterna kommit överens om.
Nya regler i svenska kyrkans avtal 2025 - Allmänna bestämmelser – gäller från och med den 1 maj 2025. Nu finns avtalet publicerat på webben, att ladda ner. I nuläget planeras ingen tryckt version för distribution.
–Därför rekommenderar jag att du som känner sig osäker kring exempelvis vilka möjligheter som finns till omplacering, eller du som behöver fundera på konsekvenser av en omorganisation, anmäler dig. Utbildningen är två dagar lång, på plats i Stockholm och genomförs 17-18 september.
HR-dagen är en medlemsaktivitet för dig som arbetar med HR-frågor i församling/pastorat/stift. I år genomförs den tisdag 30 september, på plats i Stockholm. Den sista pusselbiten som nu fallit på plats är ett valbart seminarium om hur du kan resonera kring att anställa varaktigt eller tillfälligt och vad du behöver vara medveten om när du anlitar en uppdragstagare.
–Det är viktigt att ha en bra dialog med facken, allt blir så mycket enklare om du som arbetsgivare vet när du måste kontakta dem. Det rådet ger stabsjurist Robert Svec, en av Skaos utbildare i MBL.
Kristina Smith arbetar som verksamhetsutvecklare för civil beredskap på kyrkokansliet. Det valbara seminariet går igenom regelförändringar, individpåverkan och hur vi kan förbereda oss.
Christoffer Wedebrand, analytiker vid Totalförsvarets Forskningsinstitut, FOI, med inriktning på civil beredskap medverkar. Föredraget avslutas med diskussion/reflektion mellan honom och Kristina Smith, verksamhetsutvecklare för civil beredskap på kyrkokansliet, där forskning och analys möter verklighet. Ännu inte anmäld? Gör det idag!
Här följer en kortfattad uppställning över avtalsförändringarna i Avtal 25.
Gällande löneavtalet 2025 för Medarbetare - Kommunals avtalsområde har vi på Skao uppmärksammats på att det från Kommunals sida skickas en lista på yrkanden till arbetsgivarna i Svenska kyrkan.
Den 1:a juli 2025 införs ett nytt kapitel i skollagen, kap. 6 a Säkerhetsarbete i brottsförebyggande syfte.
Anmäl dig till någon av informationsträffarna för att få fyllig och fördjupad information. De första träffarna genomförs redan i eftermiddag onsdag 18 juni.
Igår, tisdag 17 juni 2025, tecknade Skao tillsammans med arbetstagarorganisationerna* nya kollektivavtal för alla anställda inom Svenska kyrkan. – Månader av hårt förhandlingsarbete är över. Äntligen har avtalen blivit enklare att läsa och tillämpa. Ett stort tack till alla tålmodiga arbetsgivare i Svenska kyrkan som har inväntat avtalen. Nu kan årets löneprocess avslutas. Det säger förhandlingschef Cecilia Herm.
Vi har stor förståelse för att nuläget kan skapa frustration och irritation eftersom vi nu är inne i mitten av juni månad. Men som vi tidigare berättat så omfattar årets avtalsrörelse både det blivande Avtal 2025, (Löneavtalet, Allmänna bestämmelser med bilagor) och pensionsavtalet TPA 18 Svenska kyrkan. Dessa två avtal påverkar och griper in i varandra på olika sätt så förhandlingarna är som sagt komplexa.
Ledarskapsdagen är ett exklusivt erbjudande till dig som just nu genomför eller som har genomfört något av Skao:s ledarskapsprogram. En dag för påfyllnad, kompetensutveckling och nätverksbyggande. Årets dag infaller 19 november 2025 på plats, i Stockholm. Temat är Hållbart ledarskap.
Avtalsförhandlingarna fortgår i god anda. Vi hoppas att snart kunna gå ut med information om det nya avtalet. Sten Lycke, biträdande förhandlingschef
Sami Kaukonen är sedan sex år tillbaka kyrkoherde i Tibro pastorat, beläget längs med riksväg 49 rakt västerut från Vättern. Han sammanfattar sina erfarenheter av programmet Kyrkoherde idag med tre ord: –Viktigt, roligt, givande!
Rebecka Cowen Forsell är biträdande lektor i ledarskap och organisation vid Malmö universitet. Hon medverkar på HR-dagen på temat Digitala aggressioner/kränkningar på nätet.
Ni är flera som hört av er, med all rätt, för att be oss flytta webbinariet Från resultat till handling som vänder sig till er arbetsgivare som anmält deltagande i den webbaserade med medarbetarundersökningen Akka. Ny tid och ny dag blir onsdag 27 augusti kl.9-11.
Inför HR-dagen, som infaller 30 september, har vi förhandlat fram bra villkor för er som reser långt och som skulle föredra att anlända till Stockholm kvällen före, den 29 september.
Går det att locka fler sökande till tjänster som är svåra att besätta? Trollhättans församling gjorde tydligare och spetsigare platsannonser för att förbättra sin rekrytering. Det har gjort att det kommit in många ansökningar till tjänster som tidigare bara lockat några enstaka sökande.
Årets avtalsrörelse omfattar både det blivande Avtal 2025, Löneavtalet samt Allmänna bestämmelser med bilagor samt pensionsavtalet TPA 18 Svenska kyrkan.
Sidorna som rör tjänstepension samt övriga kollektivavtalade försäkringar har byggts om. Förhoppningsvis har innehållet blivit mer lättillgängligt och begripligt i och med detta.
En gång per halvår bjuder vi in till ett gemensamt forum för kyrkoherdar, ordförande och vice ordförande. Den 2 juni är det dags igen!
Arbetsvolymmätning är en tjänst som Skao förmedlar till sina medlemmar, främst församlingar och pastorat. Mätningarna utförs av mätkonsulter som är utsedda av och har avtal med Skao. Uppdraget kan handla om exempelvis volymberäkna anställdas arbetsuppgifter, exempelvis hur lång tid det tar att städa kyrkans lokaler eller att utföra alla uppgifter på en kyrkogård.
Stabsjurist Robert Svec reder ut begreppet semesterberg och dess ekonomiska konsekvenser.
–Alla borde gå Kyrkoherde idag! Den borde vara obligatorisk när man är satt i tjänst som kyrkoherde för första gången. Det säger Karin Tallberg när hon berättar som sina erfarenheter av Kyrkoherde idag. Hon arbetar sedan två år som kyrkoherde i Kiladalens församling, mellan Nyköping och Norrköping.
Med start i vår erbjuder projektet "Förskola för Framtiden i Sydsverige" skräddarsydd kompetensutveckling för idéburna förskolor, i ett första steg till förskolor i Skåne och Blekinge. Projektet avslutas i juni 2027.
Ny omgång av Ny som chef startar i januari 2026 - ett efterlängtat besked då detta program är mycket uppskattat och snabbt blir fullbokat.
Förhandlingarna går nu in i ett slutskede. Förhandlingsinnehållet är omfattande och komplext och samtalen förs i god stämning.
Anmälan är öppen 30 april - 10 augusti.
Välkommen till ett informationswebbinarium via Teams måndag 12 maj kl. 13.00-14.30.
Avtalsförhandlingarna mellan Skao och arbetstagarorganisationerna pågår med full kraft.
Arbetsgivarna i Svenska kyrkan kommer att få återbetalning av en del av tidigare inbetalda premier till det premiekapningssystem som finns inom Svenska kyrkan.
Stiftsvisa HR-nätverk utgör en möjlighet för dig som arbetar med HR-frågor, på heltid eller som del av din tjänst, att mötas för dialog, ny kunskap och erfarenhetsutbyte.
Akka är en webbaserad medarbetarundersökning med frågor om arbetsmiljö och arbetsklimat. Den erbjuds alla arbetsgivare inom Svenska kyrkan en gång per år. Nyfiken på-webbinarium via Teams 9 maj!
Ett arbete som upplevs meningsfullt med goda möjligheter till inflytande. Men där kraven också är höga och där det kan vara svårt att dra gränser mot privatlivet. Det är några av resultaten i en ny studie om kyrkoherdars arbetsmiljö inom Svenska kyrkan.
Begravningsbyråns och huvudmannens ansvar vid begravning, till vardags ofta kallat Ansvarsdokumentet, har uppdaterats.
Skaos medlemmar är i hög grad mycket nöja med sin arbetsgivarorganisation och ger den ett NMI om 77, där max är 100. Det visar den medlemsundersökning som just avslutats. -Det är fantastiskt glädjande att se att våra medlemmar uppskattar vårt arbete, säger vd Birgitta Ödmark. Det bekräftar att vi är på rätt väg i vår strävan att vara en relevant, närvarande och nytänkande arbetsgivarorganisation. Vi tar med oss resultaten och fortsätter utveckla våra tjänster för att stärka medlemsnyttan än mer.
I Svenska kyrkans kollektivtal Kyrkans AB finns fyra kollektivavtalade försäkringar. Dessa har stor betydelse för den anställde om hon eller han skadas i arbetet, är sjuk under en längre tid eller avlider. För de flesta är dessa försäkringar förkortningar som man inte riktigt vet innebörden av. En ny distansutbildning, som genomförs i samarbete med Afa försäkring, reder ut alla frågetecken.
Grundläggande Arbete på Begravningsplats (GAPB) är en ny kompetensstandard framtagen av TCYK – ett instegsprogram för nya i yrket eller som står långt från arbetsmarknaden och vill ta steget in. Detta webbinarium riktar sig till dig som vill veta vad GAPB är och hur det kan användas som ett verktyg för kompetensutveckling och inkludering.
Natten mellan måndag och tisdag enades parterna inom industrin om ett nytt avtal som bland annat innehåller ett kostnadsmärke för arbetsgivaren om 6,4 procent på två år.
Många församlingar använder sig av Marymetoden för att erbjuda praktik och arbetsträning för personer som av olika anledningar står lång från arbetsmarknaden. Så här funkar de arbetsrättsliga ramarna.
Akka är en prisvärd webbaserad medarbetarundersökning med frågor om arbetsmiljö och arbetsklimat, anpassad för Svenska kyrkan. Den erbjuds alla arbetsgivare inom Svenska kyrkan en gång per år. I år öppnar anmälan 1 maj. Den 9 maj arrangeras ett informationswebbinarium för er som överväger deltagande.