Förhandlingarna går nu in i ett slutskede. Förhandlingsinnehållet är omfattande och komplext och samtalen förs i god stämning.
Anmälan är öppen 30 april - 10 augusti.
Välkommen till ett informationswebbinarium via Teams måndag 12 maj kl. 13.00-14.30.
Avtalsförhandlingarna mellan Skao och arbetstagarorganisationerna pågår med full kraft.
Arbetsgivarna i Svenska kyrkan kommer att få återbetalning av en del av tidigare inbetalda premier till det premiekapningssystem som finns inom Svenska kyrkan.
Stiftsvisa HR-nätverk utgör en möjlighet för dig som arbetar med HR-frågor, på heltid eller som del av din tjänst, att mötas för dialog, ny kunskap och erfarenhetsutbyte.
Akka är en webbaserad medarbetarundersökning med frågor om arbetsmiljö och arbetsklimat. Den erbjuds alla arbetsgivare inom Svenska kyrkan en gång per år. Nyfiken på-webbinarium via Teams 9 maj!
Ett arbete som upplevs meningsfullt med goda möjligheter till inflytande. Men där kraven också är höga och där det kan vara svårt att dra gränser mot privatlivet. Det är några av resultaten i en ny studie om kyrkoherdars arbetsmiljö inom Svenska kyrkan.
Begravningsbyråns och huvudmannens ansvar vid begravning, till vardags ofta kallat Ansvarsdokumentet, har uppdaterats.
Skaos medlemmar är i hög grad mycket nöja med sin arbetsgivarorganisation och ger den ett NMI om 77, där max är 100. Det visar den medlemsundersökning som just avslutats. -Det är fantastiskt glädjande att se att våra medlemmar uppskattar vårt arbete, säger vd Birgitta Ödmark. Det bekräftar att vi är på rätt väg i vår strävan att vara en relevant, närvarande och nytänkande arbetsgivarorganisation. Vi tar med oss resultaten och fortsätter utveckla våra tjänster för att stärka medlemsnyttan än mer.
I Svenska kyrkans kollektivtal Kyrkans AB finns fyra kollektivavtalade försäkringar. Dessa har stor betydelse för den anställde om hon eller han skadas i arbetet, är sjuk under en längre tid eller avlider. För de flesta är dessa försäkringar förkortningar som man inte riktigt vet innebörden av. En ny distansutbildning, som genomförs i samarbete med Afa försäkring, reder ut alla frågetecken.
Grundläggande Arbete på Begravningsplats (GAPB) är en ny kompetensstandard framtagen av TCYK – ett instegsprogram för nya i yrket eller som står långt från arbetsmarknaden och vill ta steget in. Detta webbinarium riktar sig till dig som vill veta vad GAPB är och hur det kan användas som ett verktyg för kompetensutveckling och inkludering.
Natten mellan måndag och tisdag enades parterna inom industrin om ett nytt avtal som bland annat innehåller ett kostnadsmärke för arbetsgivaren om 6,4 procent på två år.
Många församlingar använder sig av Marymetoden för att erbjuda praktik och arbetsträning för personer som av olika anledningar står lång från arbetsmarknaden. Så här funkar de arbetsrättsliga ramarna.
Akka är en prisvärd webbaserad medarbetarundersökning med frågor om arbetsmiljö och arbetsklimat, anpassad för Svenska kyrkan. Den erbjuds alla arbetsgivare inom Svenska kyrkan en gång per år. I år öppnar anmälan 1 maj. Den 9 maj arrangeras ett informationswebbinarium för er som överväger deltagande.
Behöver du som arbetsgivare tillfällig prästresurs under en tidsbegränsad tid? Kanske inför sommaren? Eller i samband med rekrytering? Kontakta Prästbanken!
Har du medarbetare som genomfört Arbetsledarutbildning för vaktmästare på kyrkogård och i kyrka? Om ja, då kan detta vara just rätt nästa steg i hens kompetensutveckling.
Fredag 16 maj kl. 10.00-12.00 bjuder Skao in dig som är ny som kyrkoherde alternativt kyrkoherde på ny post till digital informationsträff. Ni ska alla ha fått en personlig inbjudan via e-post denna morgon. Varmt välkommen!
Trivs du med att arbeta med ekonomi från ax till limpa och att vara en garant för god ekonomistyrning? Tycker du att det är kul att effektivisera processer och att använda digitala lösningar för att ge verksamheten enkla och bra beslutsunderlag? Då kan rollen som Ekonomiansvarig här på Skao vara något för dig!
Landets kyrkogårdsförvaltningar har stora rekryteringsbehov. Förhoppningen är att ett nytt instegsprogram ska bidra till att bredda rekryteringsbasen. - Dessutom underlättar det arbetet med kontinuerlig kompetensutveckling i den egna arbetsgruppen. Det säger Mattias Elofsson, kyrkogårdskonsulent vid SKKF och ordförande i TCYK.
Båda forumen tar avstamp i den i dagarna färdigställda forskningsstudien om kyrkoherdars organisatoriska och sociala arbetsmiljö.
21 mars kl. 13.00-14.30 via Teams. Ur programmet: • Pågående avtalsrörelse • Bil 25 • Vi stannar också upp i några övriga frågor - att tänka på.
Det kom en fråga om lojalitet från ett kyrkoråd. Är rollen som kyrkoherde ett förtroendeuppdrag som har stora likheter med en verkställande direktör i ett bolag? Stabsjurist Robert Svec reder ut begreppen.
En av Idéburen välfärds samarbetspartners erbjuder en gratisutbildning: Barnkonventionen - från teori till verklighet. Lär dig använda barnkonventionen i vardagen - enkelt och konkret. Kursen är digital med 4 tillfällen - 1 varje vecka som du kan ta del av live eller när du själv vill. Vi startar snart, 3 mars – säkra din plats idag!