Vi har stor förståelse för att nuläget kan skapa frustration och irritation eftersom vi nu är inne i mitten av juni månad. Men som vi tidigare berättat så omfattar årets avtalsrörelse både det blivande Avtal 2025, (Löneavtalet, Allmänna bestämmelser med bilagor) och pensionsavtalet TPA 18 Svenska kyrkan. Dessa två avtal påverkar och griper in i varandra på olika sätt så förhandlingarna är som sagt komplexa.
Ledarskapsdagen är ett exklusivt erbjudande till dig som just nu genomför eller som har genomfört något av Skao:s ledarskapsprogram. En dag för påfyllnad, kompetensutveckling och nätverksbyggande. Årets dag infaller 19 november 2025 på plats, i Stockholm. Temat är Hållbart ledarskap.
Avtalsförhandlingarna fortgår i god anda. Vi hoppas att snart kunna gå ut med information om det nya avtalet. Sten Lycke, biträdande förhandlingschef
Sami Kaukonen är sedan sex år tillbaka kyrkoherde i Tibro pastorat, beläget längs med riksväg 49 rakt västerut från Vättern. Han sammanfattar sina erfarenheter av programmet Kyrkoherde idag med tre ord: –Viktigt, roligt, givande!
Rebecka Cowen Forsell är biträdande lektor i ledarskap och organisation vid Malmö universitet. Hon medverkar på HR-dagen på temat Digitala aggressioner/kränkningar på nätet.
Ni är flera som hört av er, med all rätt, för att be oss flytta webbinariet Från resultat till handling som vänder sig till er arbetsgivare som anmält deltagande i den webbaserade med medarbetarundersökningen Akka. Ny tid och ny dag blir onsdag 27 augusti kl.9-11.
Inför HR-dagen, som infaller 30 september, har vi förhandlat fram bra villkor för er som reser långt och som skulle föredra att anlända till Stockholm kvällen före, den 29 september.
Går det att locka fler sökande till tjänster som är svåra att besätta? Trollhättans församling gjorde tydligare och spetsigare platsannonser för att förbättra sin rekrytering. Det har gjort att det kommit in många ansökningar till tjänster som tidigare bara lockat några enstaka sökande.
Årets avtalsrörelse omfattar både det blivande Avtal 2025, Löneavtalet samt Allmänna bestämmelser med bilagor samt pensionsavtalet TPA 18 Svenska kyrkan.
Sidorna som rör tjänstepension samt övriga kollektivavtalade försäkringar har byggts om. Förhoppningsvis har innehållet blivit mer lättillgängligt och begripligt i och med detta.
En gång per halvår bjuder vi in till ett gemensamt forum för kyrkoherdar, ordförande och vice ordförande. Den 2 juni är det dags igen!
Arbetsvolymmätning är en tjänst som Skao förmedlar till sina medlemmar, främst församlingar och pastorat. Mätningarna utförs av mätkonsulter som är utsedda av och har avtal med Skao. Uppdraget kan handla om exempelvis volymberäkna anställdas arbetsuppgifter, exempelvis hur lång tid det tar att städa kyrkans lokaler eller att utföra alla uppgifter på en kyrkogård.
Stabsjurist Robert Svec reder ut begreppet semesterberg och dess ekonomiska konsekvenser.
–Alla borde gå Kyrkoherde idag! Den borde vara obligatorisk när man är satt i tjänst som kyrkoherde för första gången. Det säger Karin Tallberg när hon berättar som sina erfarenheter av Kyrkoherde idag. Hon arbetar sedan två år som kyrkoherde i Kiladalens församling, mellan Nyköping och Norrköping.
Med start i vår erbjuder projektet "Förskola för Framtiden i Sydsverige" skräddarsydd kompetensutveckling för idéburna förskolor, i ett första steg till förskolor i Skåne och Blekinge. Projektet avslutas i juni 2027.
Ny omgång av Ny som chef startar i januari 2026 - ett efterlängtat besked då detta program är mycket uppskattat och snabbt blir fullbokat.
Förhandlingarna går nu in i ett slutskede. Förhandlingsinnehållet är omfattande och komplext och samtalen förs i god stämning.
Anmälan är öppen 30 april - 10 augusti.
Välkommen till ett informationswebbinarium via Teams måndag 12 maj kl. 13.00-14.30.
Avtalsförhandlingarna mellan Skao och arbetstagarorganisationerna pågår med full kraft.
Arbetsgivarna i Svenska kyrkan kommer att få återbetalning av en del av tidigare inbetalda premier till det premiekapningssystem som finns inom Svenska kyrkan.
Stiftsvisa HR-nätverk utgör en möjlighet för dig som arbetar med HR-frågor, på heltid eller som del av din tjänst, att mötas för dialog, ny kunskap och erfarenhetsutbyte.
Akka är en webbaserad medarbetarundersökning med frågor om arbetsmiljö och arbetsklimat. Den erbjuds alla arbetsgivare inom Svenska kyrkan en gång per år. Nyfiken på-webbinarium via Teams 9 maj!
Ett arbete som upplevs meningsfullt med goda möjligheter till inflytande. Men där kraven också är höga och där det kan vara svårt att dra gränser mot privatlivet. Det är några av resultaten i en ny studie om kyrkoherdars arbetsmiljö inom Svenska kyrkan.
Begravningsbyråns och huvudmannens ansvar vid begravning, till vardags ofta kallat Ansvarsdokumentet, har uppdaterats.
Skaos medlemmar är i hög grad mycket nöja med sin arbetsgivarorganisation och ger den ett NMI om 77, där max är 100. Det visar den medlemsundersökning som just avslutats. -Det är fantastiskt glädjande att se att våra medlemmar uppskattar vårt arbete, säger vd Birgitta Ödmark. Det bekräftar att vi är på rätt väg i vår strävan att vara en relevant, närvarande och nytänkande arbetsgivarorganisation. Vi tar med oss resultaten och fortsätter utveckla våra tjänster för att stärka medlemsnyttan än mer.
I Svenska kyrkans kollektivtal Kyrkans AB finns fyra kollektivavtalade försäkringar. Dessa har stor betydelse för den anställde om hon eller han skadas i arbetet, är sjuk under en längre tid eller avlider. För de flesta är dessa försäkringar förkortningar som man inte riktigt vet innebörden av. En ny distansutbildning, som genomförs i samarbete med Afa försäkring, reder ut alla frågetecken.
Grundläggande Arbete på Begravningsplats (GAPB) är en ny kompetensstandard framtagen av TCYK – ett instegsprogram för nya i yrket eller som står långt från arbetsmarknaden och vill ta steget in. Detta webbinarium riktar sig till dig som vill veta vad GAPB är och hur det kan användas som ett verktyg för kompetensutveckling och inkludering.