En utbildning för dig som vill utvecklas i din roll som arbetsledare och därmed leda din verksamhet och din personal på ett än mer tryggt tryggt och utvecklande sätt. Både praktiska övningar och hemuppgifter ingår i utbildningen.
Utbildningen sträcker sig över nio månader och består av en tredagarskurs vid ett tillfälle och två tvådagarskurser vid två tillfällen. Vid varje kurstillfälle varvas teori med tillämpning. Stor vikt läggs vid att möta deltagarna utifrån deras erfarenheter och behov av kunskap i sin arbetsledande ställning. Utbildningen ger också goda möjligheter till erfarenhetsutbyte mellan deltagarna.
Innehåll
Utbildningen syftar till att du ska bli säkrare i rollen som arbetsledare och kunna leda din verksamhet och din personal på ett tryggt och utvecklande sätt. I utbildningen ingår praktiska övningar och hemuppgifter.
Arbetsledning och ledarskap 4 dagar
- Rollen som arbetsledare
- Ledarskap och motivation
- Svenska kyrkan och ledarskap i förändring
- Situationsanpassat och coachande ledarskap
- Kommunikation och beteendestilar
- Svåra samtal och feedback
Arbetsrätt 1 dag
- Grundläggande arbetsrätt
Arbetsmiljö 2 dag
- Arbetsmiljölagen
- Organisatorisk och social arbetsmiljö
- Arbetsmiljöfrågor i begravningsverksamheten och på kyrkogård - fysiska perspektiv
- Studiebesök på kyrkogård
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som är arbetsledare, förman eller
vaktmästare i arbetsledande ställning
Jag har blivit tryggare i min roll samt fått verktyg att jobba vidare med, både med mitt ledarskap men även med min egen utveckling.
Emilia Hangasjärvi, Kyrkogårdsarbetare, arbetsledare - Nederluleå kyrkogård
Utbildare
Pär Åkerström
Utredare Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation
Annat som kan intressera!
Checklistor organisatorisk och social arbetsmiljö
Som ett komplement till AFS 2015:4 om organisatorisk och social arbetsmiljö finns ett partsgemensamt stödmaterial framtaget. Stödmaterialet är anpassat till Svenska kyrkans verksamhet.
Ledarskap
Ledarskap i Svenska kyrkan utövas av såväl anställda – chefer och medarbetare – som frivilliga. Chef är i detta sammanhang den formella befattningsrollen.
För bra arbetsmiljö fri från diskriminering - ta avstamp i lagarna
Både arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen ställer krav på arbetsgivare att arbeta systematiskt och aktivt mot kränkande särbehandling och för en god arbetsmiljö där alla kan utföra sina uppgifter utan risk för ohälsa. Arbetsrättsjurist Pia Wiséen Wernblom reder ut begreppen kring regelverken och ger tips.